工資帽是限制球隊總薪資用的，有軟硬之分。下面是小編整理的NBA球員的頂薪限制，歡迎閱讀。

NBA球員的頂薪限制

既然球隊有最高工資的限制(雖然是軟限制)和最低工資的限制，那么作為球隊工資的組成部分，球員的工資也有相應的限制，那就是頂薪和底薪，這兩者的金額都和球員的年限有關，基本上都是打球年限越長，金額越高。

先來說說頂薪，頂薪有一個標準和一個例外。標準方面有兩個數值，以其中數值較大的那個為準。第一個標準是上一年工資的105%，第二個標準是根據球齡來計算占工資帽的比例，球齡在0-6年的為工資帽的25%，球齡在7-9年的為工資帽的30%，球齡在10年以上的為工資帽的35%。

舉例說明，前一年工資較低的球員(比如說新秀)，他們都是第二個標準較高，比如說黃蜂的埃里克-戈登，他去年簽訂的就是一份頂薪合同，由于他之前一年的工資只有383萬美元，105%只有402萬美元，低于工資帽(5804.4萬美元)的25%(戈登球齡為4年)，也就是1366.9萬美元，所以他的頂薪就是后面的一個數字。

但是對于那些一直拿著頂薪的球員來說，前一年工資的105%就會比通過工資帽計算要高了。火箭隊今夏簽約霍華德，他的球齡為9年，應該是工資帽(5867.9萬美元)的30%，也就是1760萬美元，但是他在-13賽季的薪水是1953.6萬美元，105%是2051.3萬美元，很明顯后者更大，所以霍華德薪水就是2051.3萬美元。

以上說的是普遍標準，但是還有一個例外，那就是羅斯條款。羅斯條款是專門針對于在聯盟剛打了4年的球員，和母隊續約而設定的，可以是首輪新秀，也可以是打滿4年的二輪新秀或者非選秀球員。如果該球員滿足一下三個條件中的任意一個，那么和母隊續約時候的頂薪就可以從工資帽的25%上升到30%。

這三個條件分別是：1，至少兩次被選入聯盟最佳陣容一隊、二隊或者三隊;2，至少兩次入選全明星首發陣容;3，至少一次獲得聯盟常規賽MVP。

雖然說這個例外被命名為羅斯條款，因為制定規則的時候羅斯已經拿到了MVP，肯定適合這個條款。但事實上使用這個條款的第一人是杜蘭特，他在2010年和雷霆續約，當時還沒有這個規則，但是新合同從年開始，因此頂薪從25%升到了30%。

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