心得體會是通過對自身經歷和感悟進行歸納和總結的一種寫作方式，既然這樣，那么安全生產事故警示教育心得體會怎么寫？下面小編給大家帶來安全生產事故警示教育心得體會，供大家參考！

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇1）

煉鋼廠在公司領導的大力支持下，突破鋼坯產量__噸大關，這些成績的取得是在以集團各部門的大力支持、關懷下，是以周廠長為首領導班子和煉鋼廠全體職工辛勤奮斗的結果。

__年安全科依法依規履行安全職責，積極落實安全生產責任制，全年未發生重傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本

保障，為集團安全生產打下了堅實基礎。

__年成績是大的，但工作中存在這不少缺點和錯誤，我們要會過頭來看一下，__年我們做了那方面的工作。

一、對入廠新職工嚴格進行安全教育，__年安環科對新入廠工人進行了廠級安全教育，共培訓__、人員__次。并對其人員進行了考試，對合格者一一安排，對考試不合格人員進行了再培訓，直到合格。

二、__年安環科共查出隱患__，現已全部解決或整改，并對有關責任人進行經濟處罰。結合本單位生產及工作特點，制定了各車間安全操作規程，員工切忌、熟背。以實際行動去檢查和落實操作規程的實施情況。

三、安環科對各車間、各班組每周例會情況由當班安全員詳細檢查，將所有內容整理歸總，并對所有員工班前唱敬業歌和背安全誓詞跟蹤督導，對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處罰和教育，并在學海爾活動中扣分。

四、對車間的所有天車吊具不定期的.檢查，對磨損嚴重的設備要求馬上更換，對天車司機不定期在班前進行了在教育，對違紀這進行了考核。

五、對外協單位在廠施工，安環科先對其進行教育，并結合本廠實際定出應注意的地方，安全措施，簽訂勞動協議，對違章

違紀者造成的損失煉鋼廠一概不負責任。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇2）

在現實生活中，常常發生許多觸目驚心的事故。事故的發生有客觀的原因，但更多的卻是人為的原因而造成的。不注重安全宣傳，不注重安全生產，不注重安全操作，使得多少生靈涂炭，多少幸福家庭慘遭不幸。

安全靠什么?安全靠責任心，在工作的每一分鐘、每一秒鐘，安全隱患隨時都可能像兇殘的野獸張開血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經。只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才不受威脅，只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

作為一名瓦檢員，我深知肩上的安全責任重大，因此，我時刻牢固樹立“安全第一，安全發展，以人為本”的思想。切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，確保安全生產。

心靈少一絲麻痹，安全就多一道護欄;思想多一分警惕，生活就少一出悲劇。安全是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛。

因此，把安全“印”在心中，是我們必須堅守的神圣職責。把安全印在心中，時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產、安全經營、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在可能出現的萌芽之前，讓我們的生產、經營和各項工作都處于一個安全的環境之中，讓我們的生活充滿更多的笑容和歡樂。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇3）

安全就是生命，它是不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害和保護他人不被傷害，珍惜生命，珍愛自己。究其本質安全就是為了自己，生命對于任何人來說只有一次，只要是熱愛生活的人，都會珍視自己的生命，樹立生命安全觀，以意識指導行為，在行動中強化意識，熱愛生命，珍視生命。

安全就是責任，安全是企業對每個員工的責任，員工的安全對企業要負擔相應的社會責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的囑咐，源自于同事友情的提醒，源自于企業的進展與興旺。有了這個責任才能仔細地做好每一項工作，才能理解“四不傷害”，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

安全就是效益。企業的效益來自安全，企業的生存和進展離不開安全。企業生產的順利開展，企業的長足進展，都需要員工的安全。任何一個環節出了差錯都會對生產造成影響，導致經濟效益下滑，只有員工通過安全教育，不斷強化安全意識，才能為安全生產奠定堅實的`思想基礎。只有生產實現了安全，企業的效益和進展才會有保障，整個企業才能良好運行。只有企業實現了效益，員工才能實現自我的效益。只有做好安全措施的落實，打好安全基礎，在實際操作中加強責任感，才會有針對性和實效性。

的安全，才能獲得人生的幸福;只有健康的生命，才能制造幸福，才能享受幸福。安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業，安全為了社會，安全為了你、我、他。那么，怎樣才能做到安全呢?“安全第一，預防為主”“安全生產，重在落實”我們首先要從規范自己的行為做起，拒絕不安全行為，樹立安全生產觀。時刻把安全放在第一位，加強自我防范意識，不斷累積安全生產知識，通過安全事例進行舉一反三，仔細學習和(總結)，并落實在安全生產中。時刻都要保持清醒的頭腦，切莫讓一時的疏忽，成為你終身的遺憾。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇4）

安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。100—1=0是我們廠企業文化的安全理念。作為一名保管員，應該恪守“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”信條。

一是“預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。

以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命

二是安全生產——關鍵在落實。

安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業員工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力，對我們公司來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。

安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。

三是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。

只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。

四是是要形成安全工作人人有責的觀念。

安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。企業的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。

(一)新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織三大科室專業人員進行為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區隊做好以老帶新工作;通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

(二)開好班前會。作為煤礦生產企業每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作。

(三)安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監督煤礦企業;組織學習三大規程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。

(五)現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

(六)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的`家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇5）

__年6月，是全國的第__安全生產月，也是公司攻堅克難、度危求進的關鍵時期，深入開展、精心組織的安全生產月活動，再次呼吁我們將落實安全責任作為踐行“安全第一”的恒定路徑，來訴說如何消除安全事故，保障安全生產這一話題。

安全，一個沉重而永恒的話題，每天在我們耳邊總能聽到這樣的囑咐：一定要注意安全、凡事一定要小心謹慎……然而，我們還是會在不經意間忽視了安全：檢查中忘記戴安全帽，會有被重物砸傷的危險;不換工作服、工作鞋進入生產現場，會有燙傷、滑跌的危險;不按要求檢查設備，設備出現異常難以及時發現，會造成事故的擴大，甚至帶來巨大的經濟損失……這一樁樁、一件件看似小事，無關痛癢的事情卻決定著我們的人身安危和設備的安全。

那么，如何消除和避免一次次慘痛的事故，還礦工一個健康、幸福的生存環境呢?荀子曰：“良農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道”……這是一種責任，然而，安全生產也是一樣，它更需要用責任來詮釋和捍衛。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇6）

20__年__月，分廠組織觀看了安全教育警示片，看完后我的心靈受到了極大的震撼，生命是堅強的，但在重大的事故面前，生命卻顯得如此脆弱，警示片上的重大安全事故，讓多少原本幸福美滿的家庭在瞬間崩潰，為了讓此類悲劇不再發生，作為一名化工人員，我們在工作中時刻警鐘長鳴，對現場的不安全行為，違規操作及檢修，及時制止，以防安全事故的發生。

安全事故不分大小，為了防止事故的發生，我們要從每件小事做起，要從思想上提高警惕，要在意識和思想上進行深刻的反思，在麻痹和大意的思想狀態下，一個偉大的生命究竟能存活多久?事實證明，一切麻木的思想都是生命的殺手，有可能隨時奪走這人世間最美好的生命。生命是美好的，但它更多的時間是脆弱的，脆弱的甚至讓你沒有機會去經歷第二次的嘗試。所以我們在平時工作中，把安全放在第一位，時刻警鐘長鳴，對自己負責，也是對家人負責。

通過這次安全學習，讓我深深感覺到：每次事故的發生，都是一場無法彌補的災難，對社會、企業、個人造成了重大的影響，更重要的是為此付出了慘痛的代價。由于個別人不注意安全，不講安全，不懂安全，安全思想意識淡薄，把操作規程、安全規程作為條條框框來擺設，使安全生產在工作中成為一句空話。安全高于一切，因而我呼吁我們所有化工操作人員都要遵守操作規程，認真做到不違章作業。

“前車之鑒，后事之師”。企興我榮、企衰我恥，企業是我們賴以生存的家園，企業的興衰與我們息息相關。企業要發展，安全是基礎、安全是效益，我們一定要認真吸取事故教訓。將安全工作作為生產、生活中的重中之重，抓安全工作每天都是一個新的開始，都是一個新的起點，為了個人的安全，為了家庭的幸福，為了企業的經久不衰，為了社會的和諧美滿，讓我們從個人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到“安全發展、預防為主”。堅決杜絕“三違”現象，遠離安全事故，讓安全生產成為我們一個好的習慣，從而讓我們的生活、生產變得更安全。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇7）

安全是企業的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一種珍愛的人生態度。春天走了會再來，花兒謝了會再開。然而，生命我們卻只能擁有一次!安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份歡樂。

20__年12月29日分廠組織員工參觀了__集團公司安全事故圖片展，對于安全這個話題，帶給我們的思考確實太沉重了!天天講安全，月月說安全，但迄今為止，在我們的身邊仍存在很多不安全因素，也時常有違反安全規章制度的事件發生;管理者的苦口婆心、再三提醒，安全事故血的教訓，讓我們每一名職工對安全的重大意義有了深刻的認識和體會。誰都明白安全關系著我們千家萬戶的幸福與歡樂，可是在此刻的日常工作生活中仍很多存在思想麻痹，習慣性違章操作的不良習慣。大家還很清楚的記得20__年4月23日發生在資陽鋼管公司的亡人事故，其實從事故最終調查結果看主要職責在于受害者違章作業，其實另外的操作者應當負更大的職責，因為從事故當時的現場看是其同事誤操做所制，雖然最終將事故主要職責歸就到遇害者，但從該亡人事故中我們應當得到更多的啟發。在生活生產中還有許多因為一時疏忽大意而發生的慘劇，一樁樁、一件件毀滅了多少了溫馨的家庭，帶走了多少幸福的夢想可想而知，安全對于一個廠、一個家庭、一個人是多么的重要，所以說，安全是幸福生活的前提。

說到幸福，人們會想起家人團聚，其樂融融的場景;說到幸福，心中會涌起付出而收獲后的成就感;說到幸福，耳畔會響起朋友牽掛的問候……，而這一切幸福的根基是什么呢是極易忽視，卻又重如泰山的安全。在我們的企業中，每一齊安全事故的發生，每一個血的教訓，都為大家敲響了沉重的`警鐘。20__年4月12日發生在我分廠的亡人事故，給公司和遇害者都造成不可估量的損失，但想想該事故的發生和20__年4月23日的亡人事故是那樣的雷同，也是當事人違章作業，另一當事人違章操做，這一切是無法用金錢來彌補的。如果我們的員工能夠提高安全意識，這一場場杯具就不會上演。安全是一種態度，是一種職責。在工作崗位上，每一位職工都應有一絲不茍的工作態度。僅有保證安全，工作才能順利有效地開展。所以工作中要是時時把安全擺在首位，不要以為安全是個人的小事，不，它是重于泰山的團體大事，是成就事業的保障，是每位職工的職責。安全就是你我幸福歡樂的源泉，而這歡樂是我們親手制造的，如果說幸福是一首美妙的樂曲，安全則是與之并存的音符，讓我們行動起來，用安全的音符譜寫生命最美妙的樂章。為了你和他人的幸福，為了家庭的溫暖，讓安全銘刻在心，真正做到要我安全到我要安全，直到我會安全。讓安全時刻陪伴在

我們的身邊，讓我們的明天會更加完美!

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇8）

通過學習《生產安全事故警示錄》，我們一定要把他人的事故當做自己的事故對待，舉一反三、引以為戒;要把歷的事故當做今天的事故對待，痛定思痛、警鐘長鳴;要把小事故當做大事故對待，深入剖析、嚴厲處理;要把隱患當做事故對待，有備無患、防患未然。總之，我們要用血的教訓喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章、不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好安全生產工作。安全就是命，我們要將安全生產文化理念滲透于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要把別的單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，并圍繞本單位安全生產管理工作，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進安全生產工作的高效發展。

安全生產事故的心得體會通過參加公司__年安全生產月“首日活動”對動火作、受限空間作業等特種作業的事故案例培訓，使我深受啟發，對特種作業的安全管理工作有了一些新的理解、新的認識。學習事故案例，就是要用他人的教訓來改進自己的`不足，完善自已的管理及作業流程。加強特種作業管理，有效杜絕安全生產事故，抓好落實是關鍵。

一是制度的落實、建立健全完善的安全作業管理制度體系。無論是原化工部頒布實施的“四十一”條禁令，還是工業和信息化部頒布實施的一系列安全管理規定和標準，均對化工企業的安全生產提出了非常高的要求。特別是近年來，安全管理工作規范化、標準化的要求越來越高，安全管理越來越嚴，抓好安全管理制度的建設，在安全管理中就顯得尤為重要，也是做好安全管理工作的前提。

二是作業前的落實、為作業項目安全施工提供保障。每個作業項目，在作業前都需要對作業的條件進行檢查確認，比如動火作業項目在作業前要采取制定動火方案、對作業點進行置換清洗、與系統可靠隔絕、取樣分析合格、辦理生產向檢修移交手續、辦理動火作業票證、檢查作業人員的資質等安全措施。作業前的安全措施落實，要做到不具備條件不作業，措施落實到位再作業。只有在作業前將安全措施落實到位，才是對每一個作業項目提供最基本的安全保障。

三是作業中的落實、為作業項目的安全實施進行全過程的管理。無論是作業過程中按制度進行的取樣分析，還是作業過程的全程監護，以及分廠區域管理和職能部門對作業過程的監督檢查，都是要確保作業過程在安全、可靠的前提下進行。四是作業后的落實、為生產運行安全提供保障。作業項目完工后，應對作業工具和人員進行清點、對作業現場進行清理清掃、對設備管道進行試壓試漏和置換分析、辦理檢修向生產移交手續、對施工質量進行驗收等。作業后的安全措施落實，是為設備或裝置長周期、安全、穩定的運行提供有效的保障。

保障特種作業的安全，重在制度、作業前、作業中、作業后的安全措施落實。沒有落實，就沒有項目施工的安全;沒有落實，就沒有裝置的“安、穩、長、滿、優”運行。安全是企業生產的前提，更是企業發展的保障。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇9）

經過這次幾起事故案例的觀看和學習，作為農電維護三隊的一名安全員，應認真做好安全工作，時刻把安全放在首位，為了能進一步把好安全關，切實做好安全工作，結合自身實際，下頭就幾起事故案例來談談自我的心得體會：

1、牢固樹立“安全第一”思想經過這次幾起事故案例的觀看和學習，應加大安全宣傳教育力度，執行嚴格的安全考核制度，使職工牢固樹立“安全第一”思想，提高安全意識，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整個農電工作中置于首位。

2、完善和落實各項安全管理制度經過這次幾起事故案例的學習，應建立健全貼合本所實際的、切實可行的安全管理制度，嚴格執行電力系統多年以來行之有效的規程、制度，大力開展安全分析會、安全日活動、班前班后會、安全檢查活動等安全生產例行工作，規范供電所安全管理，切實把安全措施和安全工作落實到位，提高供電所整體安全管理水平。

3、加強安全教育培訓，提高職工安全意識和技能經過這次幾起事故案例的學習，在安全生產中，事故發生的直接原因往往是人的不安全行為，人為失誤占較大的比例，所以，加強安全生產教育培訓，提高員工安全意識和安全素質，是防止產生不安全行為，減少人為失誤造成事故的重要途徑。要提高我所安全水平，就必須加強安全教育和培訓，經過各種安全知識的培訓、考試和考核，職業道德和安全職責心教育，安全活動日學習等方法，幫忙供我所職工正確認識和掌握安全生產規律，提高職工的'安全素質，使職工熟悉出國留學必要的安全技術知識，熟練掌握本崗位所需的安全操作技能，把安全生產的理念融入職工的思想，變“要我安全”為“我要安全，我會安全”，將安全潛移默化為自覺行動和良好習慣，使職工構成良好的安全意識，自覺貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規，遵守企業有關安全的規章制度，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為，從根本上保證生產安全。

4、完善并落實安全生產職責制和安全考核制度經過這次幾起事故案例的學習，如：安全生產獎懲力度不夠，沒有嚴格的考核;安全工作制度落實機制薄弱，安全監督、安全保證和安全激勵機制不到位，以制度約束人、激勵人的良好機制沒有很好地構成等。安全生產，人人有責，要提高我所安全生產水平就必須在落實安全生產職責制上下功夫，建立健全安全生產工作機制，制定全面、完善、合理的安全生產職責制，并運用相應的考核制度來保證職責制的嚴格執行，使每個專責、每個專職電工都能明確明白本職責、本崗位應負的安全職責并且認真地履行。

5、開展安全性評價、危險點分析工作經過這次幾起事故案例的觀看和學習，事故的發生是因為生產場所和設備存在安全隱患和危險點，要杜絕事故，提高安全生產水平，就要在控制安全隱患、消滅危險點上下功夫。安全隱患和危險點無處不在，必須運用科學的管理方法和手段提高安全水平，關口前移，突出重點，控制安全隱患和危險點。首先要了解出國留學安全隱患和危險點的存在位置，進行安全性評價、危險點分析是發現安全隱患和危險點的有效方法。我們在進行安全性評價和危險點分析工作的同時，可選擇其他安全管理基礎較好的供電所交流進行安全性評價和危險點分析工作，全面提高供電所的安全管理水平。作為我所的安全管理，涉及方方面面，大家都應清醒地認識到安全工作的極端重要性，牢記“安全生產，職責重于泰山”，樹立憂患意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全就是效益”的思想，從提高認識抓起，從領導抓起，從反違章抓起，從教育培訓抓起，從規范化管理抓起，不斷改善安全管理水平，更好地為農村的經濟發展供給優質電力服務。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇10）

一、落實企業安全生產主體責任，必須充分利用制定的安全管理制度。

我們在現實的安全生產管理過程中都會遇到各種性格的人和各式各樣的問題，人的不安全行為在生產過程中就是一個最難管理的問題，很多事故的發生都是由于人的不安全行為造成的，例如我們在工地進行安全檢查時，會發現很多的違章行為，很多人都明白自己的這種行為會造成安全事故的發生，我們就同樣的問題多次制止、糾正和提出整改，都收效甚微，但你如果說再發現同樣的問題，將按照有關規定進行處罰，那這樣的違章行為就會少很多，甚至杜絕，人們常說：要用制度管人，不要人管人就是這個道理。

二、落實企業安全生產主體責任，必須將安全文化建設和教育培訓作為長期任務。

作業人員文化水平低是當今我們的安全管理都面臨一個很大的難題;我們在作業現場接觸到的民工，他們很多連自己的名字都不會寫，又怎么能奢求他們對安全生產的意義有一個很深的理解呢，他們潛意識里每天的工作任務就是拼命賺錢，怎么能養家糊口;他們作業的環境艱苦而危險，他們也知道安全的重要性，但他們的思想和行為往往相悖，明明知道自己的違章行為會對自己有生命危險，但他們卻總對自己心存僥幸，認為自己命大，事故不會降臨到自己身上，所以，我們安全管理的首要任務就是給他們多灌輸安全方面的知識和加強崗前的安全教育培訓。

三、落實企業安全生產主體責任，必須加大安全宣傳。

安全宣傳也是我們安全管理的一個重要環節，安全宣傳形式有：宣傳橫幅、宣傳畫報、影像資料、警示標牌等多種形式，廣泛的開展安全宣傳活動，會讓人們對安全風險有一個充分的理解和認識，會增加人們在進行安全生產活動時對安全風險的辨識能力，另外施工現場設置的警示標牌也會對人們起到一個很大的警示作用，我曾經看到過這樣一幅安全警示宣傳語：“一個男人上班不注意安全，等于是在給另外一個男人打工!一個女人上班不注意安全，等于是在給另外一個女人騰地方!”這樣的宣傳用語，簡單、通俗易懂，會讓人心靈產生很大震撼，意義深刻,我曾經將這幅安全標語拿到我們工地人工挖孔樁施工現場，給我們的民工作安全宣傳教育，人工孔樁是一個高風險行業，和他們一起干活的大部分都是夫妻搭檔，要不然就是自己的兄弟姐妹，他們看到這幅標語后都覺得非常有教育意義，感觸很深，從此以后我再到這個地方進行檢查時發現，以前的一些長期存在的違章行為基本上都沒有了，這也從根本上讓他們充分認識到了保證自身安全的重要性。

四、落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。

建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產”。做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。所以，企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認落真實主體責任，才能真正實現“安全生產，提高效益”的最終目標。

世界因生命而精彩，每個人的生命都是天地之魂，萬物之靈，人的生命僅有一次，一旦喪失就無法復生。生命因此而珍貴，我們要熱愛生命，熱愛生活，珍惜眼前的每一天。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇11）

影片主要列舉了發生在我們身邊的幾起重大安全事故來告知我們在日常的工作中，要注意安全，并且將安全工作放在一切工作的首位，任何生產都不能以犧牲工人的生命為代價，否則將會收到法律的制裁。

縱觀事故發生的原因，大致分為三類：一是人的不安全行為;二是物的不安全狀態;三是管理的缺陷。所以在我們的日常工作中，要高度集中，做任何事情的時候，都要考慮安全，不能逾越安全這道防線，否則后果不堪設想。

一、人的不安全行為：“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度，不按操作規程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環節，不認真履行工作流程和規程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發生;安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。

二、物的不安全狀態：當人的身體不適時，不及時去醫院診治就會耽誤病情，使小病變成大病。同樣，“機械設備帶病運轉”、使用“失靈的安全裝罩”，也會造成工作事故。因此，一旦發現設備有問題，操作者應立即切斷電源，并立即報告主管領導及時采取措施。物的不安全狀態具體表現為：

1、設備、設施、工具、附件存有缺陷;2、防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。3、作業場不符合安全要求。4、勞動防護用品、用具配備缺少或有缺陷;缺乏具體使用規定。5、生產(施工)場地環境不良。

作業人員在作業過程中，常常會由于各種因素的影響而產生不利于安全操作的情緒，另外，還會由于別的原因直接導致作業人員產生不安全行為;一些作業人員對作業環境中存在的不安全狀態沒有識別能力，不能及時發現和處理隱患，也常引發事故。因此，作業人員有必要掌握識別這些危險有害因素的方法，在工作中才能及時有效地避免和消除這些因素，確保安全生產的實現。

三、管理的缺陷：管理上的缺陷主要有5類，也是造成生產安全事故管理上的主要間接原因。1.技術和設計上的缺陷。2.勞動組織不合理。3.對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。4.安全生產教育培訓不夠。5.沒有安全生產合理規章制度和安全操作規程.或者不健全。

1、技術上的缺陷。

泛指建筑物、構筑物及機械設備、儀器儀表等設計、選材、安裝、布置、維護維修有缺陷，或工藝流程、操作方法存在問題。不難理解，技術缺陷主要存在于設備、設施的使用前的設計、選材、安裝、布置、維護等階段，重點是設計階段。

2、勞動組織不合理，人員選擇和使用不當。

勞動組織是在集體勞動中合理安排使用勞動力，提高勞動者的勞動(工作)效率的形式，方法和措施的統稱。企業中勞動組織不合理，會間接造成事故的發生，與其說是偶然，不如稱其為必然，簡單講，部門和崗位合理定員，做到用人有標準，對本職崗位工作能夠勝任，并熟練掌握。但每個企業都有這方面的管理不當，特別是國有老企業，歷史遺留下勞動組織不合理現象突出顯現。

3、對現場工作缺乏檢查，或檢查指導錯誤也是構成管理缺陷的一個條件，對現場工作加強檢查確認，是安全生產工作的必要環節也是重要過程，能夠減少和避免事故的發生。

4、管理上的一個缺陷還體現在安全教育培訓不夠，國家、地方以及企業頒布實施的各項有關安全培訓的法律法規、規定、決定及制度等都為安全教育培訓提供強大的制度支持，但我認為決大多數企業這方面的工作，都沒有真正達到培訓教育目的。制度健全，但細節不夠，落實不到位，流于形式，最終的效果也不好。所以安全教育培訓是一個動態過程,安全教育培訓應貫穿于整個過程。包括安全教育培訓管理制度是否完善、安全培訓考核制度是否嚴格落實、安全培訓檔案管理是否規范等。培訓人員的業務素質、能力水平;考核接受培訓人員的掌握情況，都是必要關鍵的環節。

5、沒有操作規程或規程不健全成為安全管理陷缺的重要方面，我國有很多企業的安全規章制度和安全操作規程不健全和不完善;安全規章制度規程不健全、不完善，不能夠有效地結合到安全實際工作中去貫徹，導致了員工的安全意識淡薄，事故隱患隨處可見,違章作業造成了這起事故的發生。所以企業要建立健全安全操作規程，保證安全操作規程的完善性、實用性、和具有可操作性，按照程序上報、審批、備案后嚴格執行。這樣才能保證職工正確操作，領導正確指揮，從而促進企業安全發展。

總之，在我們的工作中要減少和避免以上三種造成事故發生的原因，這樣就減少了事故隱患的一個環節，就能使生產安全事故發生的概率大大降低，從而促進安全工作朝著健康的方向發展。所以我們要落實安全責任、制度、措施;加大安全管理力度，增強執行力。同時注重實效、加強控制，使我們的企業安全管理工作達到一個新的更高的水平。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇12）

最近，通過學習云南電網公司“11.9”安全生產事故的有關資料，使本人對云南電網公司強調安全生產重要性有了更進一步的認識。現結合自己的工作崗位，談談對電力安全生產的一點心得：

電力行業雖然是一個充滿危險的行業，但我們電力工手里的《安全規程》和各種安全生產保障措施，就是給這個危險行業設計的層層保護網。電力生產“安全無小事”，只要自己在思想上高度重視，行動上按已經制定的有關安全要求執行，充分掌握電力 運行規律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，就可以做到安全生產。

電力安全生產，尤其是人身安全，是電力 行業的生命線，這是我們云電職工每時每刻都能聽到或者看到的警句，但是如果只把它當作口號掛在嘴上，而不落實到具體的行動上，那再好的安全措施也不能保護自身的安全。我們應把安全生產隨時作為自己工作的第一準則始終貫徹在生產、生活的各個方面。

從有的單位已發生的安全事故看，在職工工作中存在的安全隱患主要有以下幾類：一是部分職工對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章作業的嚴重危害性。二是部分職工有時對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守。三是部分職工因工作緊搶時間、趕進度而忽視或忘記安全生產規程。四是部分職工在野外工作時，缺乏對危險源的識別，自我保護意識薄弱。

針對這些安全隱患，我想可從以下方面做起：1)從源頭抓起，認真開展安全規章制度教育，讓每位員工從思想上明確遵章的必要性、違章的危害性。2)根據新的情況認真開展安全知識培訓，提高各種環境下危險源的識別能力，提高員工的安全技能。3)推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護意識和相互監督，互相保護的防范措施。4)單位應創造條件讓員工有一個快樂工作的環境，盡量避開在危險地區作業，使員工能保持旺盛的精力、體力，控制和減少各種不安全行為等。

通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、麻痹、逞能等思想障礙，變“要我安全”為“我要安全”，切實增強“我要安全”的自覺性。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇13）

縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的安全事故，事后分析原因、總結經驗、取得教訓，大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除、安全管理落實不到位等系列問題所致。無論事故發生的原因是什么，最終還是人的問題。因此，我們把人的安全意識、安全責任排在第一位，假如每個人都能夠對自己負責，對他人負責，安全事故將絕地逢生。

作為一名礦工，我們首先是一個社會人，而社會人扮演的角色很多，則肩負的責任也就很多。從個人為中心的角度看，作為一個社會人他首先應該對自己負責，然后他必須對家庭和社會負責，再大一點他必須對國家和民族負責。我們需要對自己對家庭對社會負責，那么多責任的肩負源自于我們自身的安全，責任需要我們工作安全，生活安全。只有我們工作生活安全了，我們才能讓生命綻放出健康強壯之花，家庭和諧美滿之花，礦井強盛之花。

安全生產重在落實，只有遵章守紀，才能保障安全。“遵章守紀”四個字需要融入我們的血液中，映入我們腦海中，體現在我們工作生活的點點滴滴中。遵章守紀首先要求必須有完善的規章制度可以供人遵守，這些規章制度規范人們生活工作的方方面面，做到有章可循，有章可守，有章必依。還必須建立獎懲分明的監督機制，對違法規章制度的行為進行處罰，對遵守規章制度的需要進行弘揚鼓勵。公司的規章制度，國家的法律法規，可以說是我們社會的游戲規則，大家都只有遵守游戲規則才能保障你在游戲中不被淘汰或者出現危及他人和自己性命的事情出現。工作生活中往往就是有那么一些人，不遵守這些規章制度，而且大多數時候，犯規了，也沒有“裁判”對其進行處罰或者糾正。僥幸心理對其逃脫了懲罰沾沾自喜的時候，而一次的事故造成的損失往往是一輩子的遺憾和付出一生都不可挽救的代價。往往事故都是因為不遵守規章制度而發生的，我國每年發生的交通事故，基本上都是因為違反交通法規而產生的，如果大家都嚴格遵守交通法規，那么一年可以避免發生多少的悲劇，多少的人民生命財產可以安全，多少家庭可以幸福美滿。所以只有大家都堅持遵守規章制度，才能讓悲劇不再發生，讓我們在這個社會生活的安全，生活的質量和水平才能不斷提高。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇14）

西關分社領導的組織下我們分社全體職工在二樓會議室觀看了安全警示教育影片，我看到影片的銀行工作人員利用自己的職務之便，謀取私利最終害人害己，從中我也領悟到了就很多教訓，在無人監督的情況下要正確認識自己，把握自己，耐得住清貧，守得住寂寞，經得起誘惑，不要為利益，侵蝕自己的良心。只有對得起良心，才能做到對得起領導的信任。

銀行事業的`成長離不開合規經營，更離不開風險防范。所以我們在平常的工作中一定要堅決執行各項規章制度，從自身做起，增強規章制度的執行。在一個風險無時不在的行業中，沒有規矩不成方圓。作為前臺員工我會堅守規章制度，熟悉各項業務流程，做到防范風險，人人有責，合規操作，從我做起。金融業是一個高風險的行業，很多的規章制度看起來是在束縛著業務的發展，其實細想想，這么多的規章制度的建立，都是從許多的工作經驗教訓里來的。哪一起案件不是因為違規造成的?哪一次慘痛的教訓不是因為不合規而形成的?

我認為作為銀行服務窗口的員工應從我做起，一點一滴，合規操作。我會堅守規章制度，熟悉各項業務流程，做到防范風險，人人有責，合規操作，從我做起。作為服務窗口的一名員工，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業務的同時，也會牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規范化服務標準來接待每一位客戶，比如在實際工作中，我們經常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現金的客戶想違規提現，票據要素不全的要辦理結算等現象，但作為前臺人員，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優質服務。

總之，我們銀行的服務工作必須要要堅持執行各項規章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規經營、合規操作、規范管理，優質服務，把我們各項工作做好。

安全生產事故警示教育心得體會（精選篇15）

安全生產是一項長期、復雜而細致的工作，安全生產關系到員工的家庭、企業的生存、發展，以及社會的進步。在物資公司的統一安排下，為進一步做好安全工作，增強安全防控能力，6月15日，貴陽分公司經理、副經理及全體職工，超群人力資源派遣工等一同觀看了一部安全警示教育片，在看到近幾年來發生的一場場血腥的事故，現場發出一陣“唏噓”聲，讓人觸目驚心。

從片中我看到幾個典型的案例，特別是當我看到被攪拌機攪拌得血肉模糊的那個人，支離破碎，就連一個和他無關緊要的人看了都忍不住落淚了，不知道他的親人看了會是怎樣的悲痛。根據片中事故案例我們可以知道，發生事故的原因是多方面的，但主要還是有3個方面的原因：

1、安全意識，思想認識不夠;

2、各項施工操作安全監護不到位;

3、習慣性違章嚴重，存在懶惰心理，自我保護能力不強。

通過這次觀看安全警示教育片，又一次敲響了安全警鐘，心靈又一次的被震撼，這些都是本不應該發生的事故，是完全可以避免的，是多么發人深省的沉痛教訓。由于違章操作，一時疏忽和麻痹大意、個人自主保護意識淡薄，給單位、個人及家庭造成巨大的損失。在場觀看的人員既痛恨又同情;痛恨的是違章操作和疏忽麻痹大意的行為，同情的'是個人的遭遇、親人的悲痛。()這血的教訓再次告誡我們，安全工作不能有絲毫的疏忽麻痹大意，不能存在僥幸心理，要牢固樹立如臨深淵，如履薄冰的安全思想意識，時刻繃緊安全這根弦，必須做到警鐘長鳴，工作中一定要按章操作，做好安全確認，永遠牢記安全是第一位的，只有人人關心安全，事事注意安全，才能對他人負責，對自己負責，對家庭負責，對單位負責，責任——才能讓美麗的生命健康永恒!