導語：如何才能寫好一篇征兵主題班會總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由筆者整理的十篇范文，供你借鑒。

征兵宣傳大學班會教案精選篇1

（上級市）市政府于10月17日在軍分區召開了全市征兵工作會議。會議主要是傳達貫徹省征兵工作會議精神，明確今冬征兵工作的政策規定，研究部署做好今冬征兵工作的任務和措施。會議由（上級市）市委常委、軍分區政委田東流主持，軍分區司令員卞長偉對去冬征兵工作情況進行了總結，并部署了今冬的征兵任務。張福慶副司令員通報表彰了二OO一和二OO二年度征兵工作先進單位和先進個人。黃信江副司令員傳達了今冬征兵政策規定。（上級市）市公安局、衛生局、民政局的負責同志分別就政審、體檢、優撫工作講了意見。（上級市）市政府劉偉副市長參加會議并講了話。參加會議的有（上級市）市征兵工作領導小組全體成員，各縣（市、區）分管領導、人武部部長、軍事科長和公安、衛生、民政分管局長。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市征兵工作，具有十分重要的指導意義。下面，我簡要總結一下去年我市征兵工作情況，并就做好今冬征兵工作講幾點意見。

一、去年我市征兵工作的基本情況

去年我市的征兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結協作，認真貫徹征兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，采取有效措施，嚴格審查把關，圓滿完成了新兵征集任務。主要有以下幾個特點:

（一）各級領導高度重視，有關部門齊抓共管。去年，我市各級黨委、政府和武裝系統，都把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對征兵工作實施了有力的領導。市委、市政府的領導多次聽取匯報，提出明確的指示和要求，并親臨征兵辦公室和體檢站檢查指導、現場辦公，及時解決征兵工作中遇到的困難。各基層黨委政府、各部門把征兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市公安局在警力有限的情況下,能夠服從大局，抽調得力干警參加政審工作，并多次召開會議研究部署政審工作，緊緊抓住新形勢下征兵政審的重點和難點開展工作,確保了新兵的政治質量。市衛生局從全市范圍內抽調業務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障征兵體檢工作，衛生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。龍都、呂標、相州、昌城、林家村等黨委、政府撥專款，拿出專門車輛保障征兵工作。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了征兵中遇到的問題，保證了征兵工作的順利進行。

（二）宣傳教育廣泛深入，適齡青年參軍熱情高漲。一是宣傳發動深入扎實。各單位把宣傳教育作為征兵工作的重要環節來抓，認真安排部署。市政府領導就征兵工作發表了電視講話，市報、電臺、電視臺設置了征兵宣傳欄，對征兵的政策規定和工作進展情況及時進行了宣傳報道。10月26日，全市組織開展了“征兵宣傳日”活動,市級班子領導，走上街頭向市民發放國防教育宣傳材料。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了征兵工作的意義和政策規定，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細致。各單位針對應征青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關系，自覺履行兵役義務。征兵工作后期，對體檢合格青年進行了“響應黨的號召，任憑祖國挑選”和得失觀、人生觀、革命英雄主義、愛國主義等教育，極大地激發了應征青年的參軍熱情。在全市形成了“一人參軍，全家光榮”的濃厚社會氛圍。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踴躍報名，體檢合格率高，新兵素質好。去年，全市共確定了2200名預征對象，上站體檢1260人，合格895人，合格率達到了71%。去年，我市還高標準地完成了60名新兵的征接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。

（三）執行政策標準嚴格，兵員質量明顯提高。去冬征兵工作中，各級各部門本著對國防建設高度負責的精神，認真執行有關政策規定，多方面采取措施，對照標準嚴格把關，有效地提高了新兵質量。一是保證了新兵的政治質量。各級始終把新兵的政治質量放在首位，市公安局抽調了93名政治責任心強、有一定政審經驗的公安干警參加征兵政審。堅持了村、鄉、市三級政審責任制和橫向聯審制度，以查清本人現實表現為重點，做到蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，把是否參加過“”等組織和待業、人戶分離、長期在外打工及城鄉交界的青年作為政審重點對象來審查，做到了與本人、家庭、單位、學校“四見面”，確保了新兵政治上合格。密州、郝戈莊、桃林、枳溝等鄉鎮，流動青年多，情況復雜，他們注重搞好內查外調，摸清每一個適齡青年的情況，政審工作扎實有力。二是保證了新兵的身體質量。各鄉鎮（街道）都組織了目測初檢，把好了上站選送關。市征兵辦公室按“五化”要求設立了體檢站，堅持了封閉式正規化體檢。市衛生局抽調了27名醫務人員參加征兵體檢工作，其中中高級職稱的占60%。體檢過程中，層層落實了崗位責任制，做到了誰檢查、誰簽字、誰負責，同時還吸收接兵部隊軍醫和負責人參加體檢工作，有效地保證了新兵的身體質量。三是把住了新兵的年齡文化關。各基層派出所、教委和市政審組對上站體檢人員的身份證、戶口薄和畢業證，認真核查，凡有假造、涂改一律給予了扣留，有效地杜絕了小齡、超齡及文化程度不符的現象。去年征集的新兵中高中以上文化程度的占了新兵征集總數的58%。賈悅、郭家屯等鄉鎮高質量完成了新兵征集任務，受到（上級市）市征兵辦公室的表彰。

去年我市的征兵工作，總的任務完成的比較好，全市沒有出現一例責任退兵，但也存在著一些問題。一是少數單位征兵宣傳還不夠扎實。個別單位的領導國防觀念不強，對青年參軍關心、支持不夠，有的擔心出兵員會增加單位負擔，有的適齡青年入伍動機不夠端正。二是初檢、初審把關不嚴。有的不是從預征對象中選送上站體檢人員，把明顯不合格的也送上站，體檢合格率不是很高。三是優撫金數額偏低，落實到位難等。雖然我市去年出臺了一系列優撫安置政策，但有的單位優撫金數額仍然偏低，有的還不能及時兌現，在一定程度上挫傷了適齡青年的參軍積極性。這些問題必須引起我們的高度重視，在今年的征兵工作中要認真加以改進和克服。

二、做好今冬征兵工作的意見

今冬征兵工作總的要求是:以“三個代表”重要思想為指導，把征兵工作作為一項重要政治任務來抓，從加強國防和軍隊建設、維護國家安全穩定的高度出發，嚴格執行國務院、中央軍委的征兵命令，以新兵質量為核心，切實加強領導，嚴密組織實

施，嚴格審查把關，嚴肅征兵紀律，確保為部隊輸送優質兵員。

(一)周密計劃，認真細致地做好征兵準備工作。今冬征兵工作即將全面展開，從現在起到征兵體檢只有一周多時間，各單位一定要有很強的緊迫感，周密計劃、精心準備，努力把征兵準備工作做細、做實。一是要傳達貫徹好征兵會議精神。各單位要盡快開好征兵工作會議，把今冬的征兵精神傳達到民兵連，明確有關規定，部署征集任務。要采取以會代訓和集中培訓等方法，組織有關人員，認真學習征兵政策規定，熟悉掌握征兵的程序和方法，真正把各項政策弄清楚，嚴格按規定辦事。二是要建立健全征兵工作機構。按照上級要求，市征兵辦公室要成為常設機構，設立秘書、政審、體檢、宣傳、后勤、優撫、紀檢等科室。各鄉鎮（街道）都要成立征兵工作領導小組，組建征兵辦公室，要有相對固定的辦公場所。要建立正規的工作制度，確保征兵工作順利開展。三是要配齊配強征兵隊伍。今年征兵將使用《征兵體檢站自動化管理系統》，實行自動化體檢，各單位要調配好人員，搞好培訓，要把業務精、會微機操作的人員充實到征兵體檢、政審隊伍中去。市征兵辦公室要對參加征兵體檢、政審人員集中進行業務培訓。要組織體檢人員認真學習今年9月1日國防部頒布的《應征公民體格檢查標準》和《應征公民體格檢查辦法》，明確職責，掌握標準，熟悉程序，保證征兵工作的順利進行。各基層武裝部要在前一階段兵役登記工作基礎上，搞好業務學習，進一步調試好《征兵工作管理系統》，征兵期間將有關數據及時、準確輸入系統，保證系統的正常運行。

(二)采取措施，抓好征兵宣傳教育。一是要組織開展好10月26日的“征兵宣傳日”活動。宣傳的主題是“依法服兵役是公民應盡的義務，關心支持征兵工作是全社會的共同責任”。各單位要采取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用電臺、電視臺、廣播、報紙等新聞媒體進行專題宣傳。在人員密集的公共場所，要利用墻報、黑板報、宣傳櫥窗和懸掛橫幅、張貼標語等形式進行宣傳，要做到不留死角，把征兵宣傳深入到方方面面，使征兵工作的有關政策規定達到家喻戶曉。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人參軍，全家光榮，全村光榮，全廠光榮”的良好社會氛圍。二是要突出形勢教育。今年是我們黨和國家發展史上不平凡的一年。在的黨中央領導下，全國人民萬眾一心、眾志成城戰勝了“非典”和各種自然災害。我們黨在新世紀、新階段召開的十六屆具有重大現實意義和深遠的歷史意義，神舟5號載人航天飛船的成功發射，開創了中國航天事業和國防事業新的歷史紀元，極大地增強了全國人民的自信心和民族凝聚力。我國政治穩定，經濟繁榮，民族團結，社會進步，綜合國力和國際地位顯著提高。我們在加快經濟建設的同時，必須大力加強軍隊和國防后備力量建設，只有建設一支與我們這樣一個大國地位相稱的常備軍和后備軍，才能具備遏制強敵入侵和打贏未來高技術戰爭的能力，才能保證國家安全和民族利益不受侵犯，才能創造一個安定團結的社會環境，保證經濟建設的發展。三是要有針對性地做好思想政治工作。把宣傳發動和深入細致的思想政治工作結合起來，既講當兵光榮的一面，又講當兵艱苦的一面，使廣大適齡青年端正入伍動機，懂得為什么當兵、為誰當兵的道理。征兵工作后期，要做好新兵接受祖國挑選的教育，對預定新兵要公布去向，使其做好到部隊艱苦創業的思想準備，避免出現思想反復。新兵起運時，要組織新兵進行役前教育和入伍宣誓，召開歡送會，增強參軍的光榮感和自豪感。

(三)嚴格把關，確保兵員質量。征兵工作的核心是保證新兵質量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保征集的新兵中黨(團)員比例和具有高中以上文化程度的青年比例都達到60%以上。一是要搞好初檢初審，把好選送關。基層武裝部、派出所、學校、民兵連、應征青年所在單位要密切配合，對推薦上站青年逐個進行審查，切實做到與本人、學校、家庭、單位“四見面”，對應征青年的政治表現、年齡、文化、病史情況要查清查實，只要把這個環節抓好了，新兵的質量就能得到保證。11月4日前，重點做好上站青年的預選工作，具體數量按征兵任務數的2.5倍確定,并將確定的上站體檢人員名單按時上報。要堅持從預征對象中挑選上站體檢人員，堅持“四老”評議、“兩委”推薦，層層把關。二是要嚴密組織，把好政審關。要把兵員的政審工作，作為征兵工作中的重中之重來對待。要按照初審、復審、會審、聯審的程序做好政審工作。要配強政審班子，政審人員要熟悉公安部、總參謀部、總政治部頒發的《關于征兵政治審查組織實施工作的規定》，明確政審的重點、程序。堅持村、鄉、市三級政審責任制，逐級落實，嚴格把關。村委會（居委會）、民兵連要把好推薦關，基層人武部、派出所把好初審關，市征兵辦公室把好復審關。政審工作要堅持做到“五訪五查”，即:訪所在單位，訪學校，訪村委會（居委會），訪公安部門，訪知情人;查政治表現，查思想品德，查社會交往，查家庭情況，查有無違法違紀行為。要做到誰政審、誰簽字、誰負責，誰出了問題就追究誰的責任，對，造成退兵的，要嚴肅處理。三是要認真負責，把好體檢關。要認真執行國防部新頒發的《應征公民體格檢查標準》及有關規定。今年，按照全省統一部署，我市將實行征兵體檢自動化管理，這對征兵體檢工作提出了更高的要求。基層武裝部要搞好預征對象的初檢，不準把身高、視力、體重、紋身等方面明顯不合格的青年送到市體檢站，必須保證目測初檢合格率達到90%以上。基層武裝部長和民兵連長要負責把好病史調查關，對上站體檢青年要逐個進行調查，防止把精神病、傳染病和體檢中不易發現的慢性病患者征入部隊。今年，征兵任務數與體檢合格青年數之比必須達到1:1.4以上，確保優中選優。體檢中，各單位要嚴密組織，上站體檢人員要證件齊全，嚴防弄虛作假、冒名頂替現象的發生。今年仍實行封閉式體檢，嚴格落實崗位責任制，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責。四是要采取措施，把好文化年齡關。要采取優惠政策，鼓勵高中畢業以上文化程度的青年應征入伍，努力提高新兵文化質量。高中畢業生和具有專業技術特長的適齡青年，要優先送站體檢，優先批準入伍。市二職專軍事班的畢業學員，在體檢政審合格的基礎上，優先批準入伍。要堅決執行征集新兵的年齡規定，加強對戶口簿的查驗，杜絕小齡及超齡青年入伍。五是好中選優，把好定兵關。要完善審批定兵程序，預定新兵名單要張榜公布，廣泛征求各方面的意見，對反映有問題的，要及時查實更換。要堅持集體定兵、擇優定兵的原則，優先批準政治思想好、身體素質強、文化程度高和有專業特長的青年入伍。今年，省征兵辦對全省非農業戶口青年的征集比例作了調整，要嚴格按照上級分撥的非農業戶口征集比例定兵，堅決防止超比例征集問題的發生。六是要嚴明紀律，把好廉潔關。各級領導和征兵工作人員要強化自律意識，自覺抵制不正之風。要堅持公開指標、公開條件、公開征兵政策、公開征兵紀律、公開征集名單、公開監督電話，嚴格標準，嚴密程序，嚴肅紀律，杜絕和防止征兵工作中的不正之風。要嚴格執行兵員分撥計劃，兵員確定以后，沒有市征兵辦公室的同意，不得隨意變更，不得私自調整去向。要堅決杜絕利用征兵亂收費、亂攤派現象。對無視征兵紀律、明知故犯、循私舞弊、弄虛作假的，要堅決查處，嚴肅處理，決不姑息遷就。

(四)加強領導，確保征兵任務的圓滿完成。征兵是關系到國防、軍隊建設和國家安全的一項十分重要的工作，各級各部門一定要把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務抓緊、抓好、抓出成效。一是各級領導要高度重視。各級各部門要把征兵工作擺上重要議事日程，建立健全征兵工作機構，在組織工作上給予堅強的領導，在物力財力上給予充分的保障。二是要充分發揮兵役機關的職能作用。各基層武裝部要在黨委、政府的領導下，以高度負責的精神，認真細致地做好各項工作，正確處理好征兵與其它工作的關系，全力以赴抓征兵，人員不足的，要迅速調整人員，配強工作班子，保證以主要精力、主要人員、主要時間抓征兵。三是要搞好與接兵部隊的協調。接兵部隊到達后，要主動向他們介紹情況，把思想統一到保證新兵質量上來，要給接兵人員提供生活、工作上的方便，安排好走訪，充分發揮他們的作用，共同把好質量關。對預定新兵的走訪，必須由基層武裝干部和接兵干部共同進行，不允許接兵人員單獨走訪和倒走訪。基層武裝部要堅持好值班和請示報告制度，保證聯絡暢通，重大問題要及時匯報。

三、今冬征兵主要政策和有關規定

（一）征集任務及分配問題。由于全軍體制編制調整改革，今年征兵任務較去年有所減少，我市的征集任務也比去年略有減少。非農業戶口征集比例有所增加。

（二）征集新兵的對象和范圍。征集的農業戶口青年，應具備初中畢業以上文化程度，并盡量多征集具有高中畢業文化程度以上的青年。征集的非農業戶口青年，應具備高中（含職高、中專、技校）畢業以上文化程度。企事業單位具有高中畢業以上文化程度的優秀青年職工（含工人、管理人員和技術人員）、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接收的無學籍學生及在各類高考補習班學習的青年也應當征集。

（三）征集新兵的年齡條件。男青年為____年年滿18至20歲，高中以上文化程度的青年和企業事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲。根據部隊需要，本人自愿，可征集部分年滿17歲的____年應屆高中（含職高、中專、技校）畢業的男青年入伍。

（四）征集新兵的政治、體格條件。征集新兵的政治條件按公安部、總參謀部、總政治部《關于征集公民服現役政治條件的規定》和有關規定執行；體格條件，按照國防部____年9月1日頒發的《應征公民體格檢查標準》和有關規定執行。

征兵宣傳大學班會教案精選篇2

做好征兵工作，是黨中央、國務院、中央軍委賦予部隊的神圣職責。下面是小編給大家整理的武裝部長征兵工作講話，僅供參考。

武裝部長征兵工作講話(一)

同志們:

(上級市)市政府于10月17日在軍分區召開了全市征兵工作會議。會議主要是傳達貫徹省征兵工作會議精神，明確今冬征兵工作的政策規定，研究部署做好今冬征兵工作的任務和措施。會議由(上級市)市委、軍分區政委田東流主持，軍分區司令員卞長偉對去冬征兵工作情況進行了總結，并部署了今冬的征兵任務。張福慶副司令員通報表彰了二OO一和二OO二年度征兵工作先進單位和先進個人。黃信江副司令員傳達了今冬征兵政策規定。(上級市)市公安局、衛生局、民政局的負責同志分別就政審、體檢、優撫工作講了意見。(上級市)市政府劉偉副市長參加會議并講了話。參加會議的有(上級市)市征兵工作領導小組全體成員，各縣(市、區)分管領導、人武部部長、軍事科長和公安、衛生、民政分管局長。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市征兵工作，具有十分重要的指導意義。下面，我簡要總結一下去年我市征兵工作情況，并就做好今冬征兵工作講幾點意見。

一、去年我市征兵工作的基本情況

去年我市的征兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結協作，認真貫徹征兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，采取有效措施，嚴格審查把關，圓滿完成了新兵征集任務。主要有以下幾個特點:

(一)各級領導高度重視，有關部門齊抓共管。 去年，我市各級黨委、政府和武裝系統，都把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對征兵工作實施了有力的領導。市委、市政府的領導多次聽取匯報，提出明確的指示和要求，并親臨征兵辦公室和體檢站檢查指導、現場辦公，及時解決征兵工作中遇到的困難。各基層黨委政府、各部門把征兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市公安局在警力有限的情況下, 能夠服從大局，抽調得力干警參加政審工作，并多次召開會議研究部署政審工作，緊緊抓住新形勢下征兵政審的重點和難點開展工作,確保了新兵的政治質量。市衛生局從全市范圍內抽調業務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障征兵體檢工作，衛生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。龍都、呂標、相州、昌城、林家村等黨委、政府撥專款，拿出專門車輛保障征兵工作。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了征兵中遇到的問題，保證了征兵工作的順利進行。

(二)宣傳教育廣泛深入，適齡青年參軍熱情高漲。 一是宣傳發動深入扎實。各單位把宣傳教育作為征兵工作的重要環節來抓，認真安排部署。市政府領導就征兵工作發表了電視講話，市報、電臺、電視臺設置了征兵宣傳欄，對征兵的政策規定和工作進展情況及時進行了宣傳報道。10月26日，全市組織開展了“征兵宣傳日”活動,市級班子領導，走上街頭向市民發放國防教育宣傳材料。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了征兵工作的意義和政策規定，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細致。各單位針對應征青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關系，自覺履行兵役義務。征兵工作后期，對體檢合格青年進行了“響應黨的號召，任憑祖國挑選”和得失觀、人生觀、革命英雄主義、愛國主義等教育，極大地激發了應征青年的參軍熱情。在全市形成了“一人參軍，全家光榮”的濃厚社會氛圍。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踴躍報名，體檢合格率高，新兵素質好。去年，全市共確定了 2200名預征對象，上站體檢1260人，合格895人，合格率達到了71%。去年，我市還高標準地完成了濟南軍區60名新兵的征接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。

(三)執行政策標準嚴格，兵員質量明顯提高。 去冬征兵工作中，各級各部門本著對國防建設高度負責的精神，認真執行有關政策規定，多方面采取措施，對照標準嚴格把關，有效地提高了新兵質量。一是保證了新兵的政治質量。各級始終把新兵的政治質量放在首位，市公安局抽調了93名政治責任心強、有一定政審經驗的公安干警參加征兵政審。堅持了村、鄉、市三級政審責任制和橫向聯審制度，以查清本人現實表現為重點，做到蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，把是否參加過“”等邪教組織和待業、人戶分離、長期在外打工及城鄉交界的青年作為政審重點對象來審查，做到了與本人、家庭、單位、學校“四見面”，確保了新兵政治上合格。密州、郝戈莊、桃林、枳溝等鄉鎮，流動青年多，情況復雜，他們注重搞好內查外調，摸清每一個適齡青年的情況，政審工作扎實有力。二是保證了新兵的身體質量。各鄉鎮(街道)都組織了目測初檢，把好了上站選送關。市征兵辦公室按“五化”要求設立了體檢站，堅持了封閉式正規化體檢。市衛生局抽調了27名醫務人員參加征兵體檢工作，其中中高級職稱的占60%。體檢過程中，層層落實了崗位責任制，做到了誰檢查、誰簽字、誰負責，同時還吸收接兵部隊軍醫和負責人參加體檢工作，有效地保證了新兵的身體質量。三是把住了新兵的年齡文化關。各基層派出所、教委和市政審組對上站體檢人員的身份證、戶口薄和畢業證，認真核查，凡有假造、涂改一律給予了扣留，有效地杜絕了小齡、超齡及文化程度不符的現象。去年征集的新兵中高中以上文化程度的占了新兵征集總數的58%。賈悅、郭家屯等鄉鎮高質量完成了新兵征集任務，受到(上級市)市征兵辦公室的表彰。

去年我市的征兵工作，總的任務完成的比較好，全市沒有出現一例責任退兵，但也存在著一些問題。一是少數單位征兵宣傳還不夠扎實。個別單位的領導國防觀念不強，對青年參軍關心、支持不夠，有的擔心出兵員會增加單位負擔，有的適齡青年入伍動機不夠端正。二是初檢、初審把關不嚴。有的不是從預征對象中選送上站體檢人員，把明顯不合格的也送上站，體檢合格率不是很高。三是優撫金數額偏低，落實到位難等。雖然我市去年出臺了一系列優撫安置政策，但有的單位優撫金數額仍然偏低，有的還不能及時兌現，在一定程度上挫傷了適齡青年的參軍積極性。這些問題必須引起我們的高度重視，在今年的征兵工作中要認真加以改進和克服。

二、做好今冬征兵工作的意見

今冬征兵工作總的要求是: 以 “三個代表”重要思想為指導，把征兵工作作為一項重要政治任務來抓，從加強國防和軍隊建設、維護國家安全穩定的高度出發，嚴格執行國務院、中央軍委的征兵命令，以新兵質量為核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅征兵紀律，確保為部隊輸送優質兵員。

(一)周密計劃，認真細致地做好征兵準備工作。 今冬征兵工作即將全面展開，從現在起到征兵體檢只有一周多時間，各單位一定要有很強的緊迫感，周密計劃、精心準備，努力把征兵準備工作做細、做實。一是要傳達貫徹好征兵會議精神。各單位要盡快開好征兵工作會議，把今冬的征兵精神傳達到民兵連，明確有關規定，部署征集任務。要采取以會代訓和集中培訓等方法，組織有關人員，認真學習征兵政策規定，熟悉掌握征兵的程序和方法，真正把各項政策弄清楚，嚴格按規定辦事。二是要建立健全征兵工作機構。按照上級要求，市征兵辦公室要成為常設機構，設立秘書、政審、體檢、宣傳、后勤、優撫、紀檢等科室。各鄉鎮(街道)都要成立征兵工作領導小組，組建征兵辦公室，要有相對固定的辦公場所。要建立正規的工作制度，確保征兵工作順利開展。三是要配齊配強征兵隊伍。今年征兵將使用《征兵體檢站自動化管理系統》，實行自動化體檢，各單位要調配好人員，搞好培訓，要把業務精、會微機操作的人員充實到征兵體檢、政審隊伍中去。市征兵辦公室要對參加征兵體檢、政審人員集中進行業務培訓。要組織體檢人員認真學習今年9月1日國防部頒布的《應征公民體格檢查標準》和《應征公民體格檢查辦法》，明確職責，掌握標準，熟悉程序，保證征兵工作的順利進行。各基層武裝部要在前一階段兵役登記工作基礎上，搞好業務學習，進一步調試好《征兵工作管理系統》，征兵期間將有關數據及時、準確輸入系統，保證系統的正常運行。

(二)采取措施，抓好征兵宣傳教育。 一是要組織開展好10月26日的“征兵宣傳日”活動。宣傳的主題是“依法服兵役是公民應盡的義務，關心支持征兵工作是全社會的共同責任”。各單位要采取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用電臺、電視臺、廣播、報紙等新聞媒體進行專題宣傳。在人員密集的公共場所，要利用墻報、黑板報、宣傳櫥窗和懸掛橫幅、張貼標語等形式進行宣傳，要做到不留死角，把征兵宣傳深入到方方面面，使征兵工作的有關政策規定達到家喻戶曉。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人參軍，全家光榮，全村光榮，全廠光榮”的良好社會氛圍。二是要突出形勢教育。今年是我們黨和國家發展史上不平凡的一年。在以同志為的黨中央領導下，全國人民萬眾一心、眾志成城戰勝了“非典”和各種自然災害。我們黨在新世紀、新階段召開的十六屆具有重大現實意義和深遠的歷史意義，神舟5號載人航天飛船的成功發射，開創了中國航天事業和國防事業新的歷史紀元，極大地增強了全國人民的自信心和民族凝聚力。我國政治穩定，經濟繁榮，民族團結，社會進步，綜合國力和國際地位顯著提高。我們在加快經濟建設的同時，必須大力加強軍隊和國防后備力量建設，只有建設一支與我們這樣一個大國地位相稱的常備軍和后備軍，才能具備遏制強敵入侵和打贏未來高技術戰爭的能力，才能保證國家安全和民族利益不受侵犯，才能創造一個安定團結的社會環境，保證經濟建設的發展。三是要有針對性地做好思想政治工作。把宣傳發動和深入細致的思想政治工作結合起來，既講當兵光榮的一面，又講當兵艱苦的一面，使廣大適齡青年端正入伍動機，懂得為什么當兵、為誰當兵的道理。征兵工作后期，要做好新兵接受祖國挑選的教育，對預定新兵要公布去向，使其做好到部隊艱苦創業的思想準備，避免出現思想反復。新兵起運時，要組織新兵進行役前教育和入伍宣誓，召開歡送會，增強參軍的光榮感和自豪感。

(三)嚴格把關，確保兵員質量 。征兵工作的核心是保證新兵質量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保征集的新兵中黨(團)員比例和具有高中以上文化程度的青年比例都達到60%以上。一是要搞好初檢初審，把好選送關。基層武裝部、派出所、學校、民兵連、應征青年所在單位要密切配合，對推薦上站青年逐個進行審查，切實做到與本人、學校、家庭、單位“四見面”，對應征青年的政治表現、年齡、文化、病史情況要查清查實，只要把這個環節抓好了，新兵的質量就能得到保證。11月4日前，重點做好上站青年的預選工作，具體數量按征兵任務數的2.5倍確定,并將確定的上站體檢人員名單按時上報。要堅持從預征對象中挑選上站體檢人員，堅持“四老”評議、“兩委”推薦，層層把關。二是要嚴密組織，把好政審關。要把兵員的政審工作，作為征兵工作中的重中之重來對待。要按照初審、復審、會審、聯審的程序做好政審工作。要配強政審班子，政審人員要熟悉公安部、總參謀部、總政治部頒發的《關于征兵政治審查組織實施工作的規定》，明確政審的重點、程序。堅持村、鄉、市三級政審責任制，逐級落實，嚴格把關。村委會(居委會)、民兵連要把好推薦關，基層人武部、派出所把好初審關，市征兵辦公室把好復審關。政審工作要堅持做到“五訪五查”，即:訪所在單位，訪學校，訪村委會(居委會)，訪公安部門，訪知情人;查政治表現，查思想品德，查社會交往，查家庭情況，查有無違法違紀行為。要做到誰政審、誰簽字、誰負責，誰出了問題就追究誰的責任，對玩忽職守，造成退兵的，要嚴肅處理。三是要認真負責，把好體檢關。要認真執行國防部新頒發的《應征公民體格檢查標準》及有關規定。今年，按照全省統一部署，我市將實行征兵體檢自動化管理，這對征兵體檢工作提出了更高的要求。基層武裝部要搞好預征對象的初檢，不準把身高、視力、體重、紋身等方面明顯不合格的青年送到市體檢站，必須保證目測初檢合格率達到90%以上。基層武裝部長和民兵連長要負責把好病史調查關，對上站體檢青年要逐個進行調查，防止把精神病、傳染病和體檢中不易發現的慢性病患者征入部隊。今年，征兵任務數與體檢合格青年數之比必須達到1:1.4以上，確保優中選優。體檢中，各單位要嚴密組織，上站體檢人員要證件齊全，嚴防弄虛作假、冒名頂替現象的發生。今年仍實行封閉式體檢，嚴格落實崗位責任制，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責。四是要采取措施，把好文化年齡關。要采取優惠政策，鼓勵高中畢業以上文化程度的青年應征入伍，努力提高新兵文化質量。高中畢業生和具有專業技術特長的適齡青年，要優先送站體檢，優先批準入伍。市二職專軍事班的畢業學員，在體檢政審合格的基礎上，優先批準入伍。要堅決執行征集新兵的年齡規定，加強對戶口簿的查驗，杜絕小齡及超齡青年入伍。五是好中選優，把好定兵關。要完善審批定兵程序，預定新兵名單要張榜公布，廣泛征求各方面的意見，對反映有問題的，要及時查實更換。要堅持集體定兵、擇優定兵的原則，優先批準政治思想好、身體素質強、文化程度高和有專業特長的青年入伍。今年，省征兵辦對全省非農業戶口青年的征集比例作了調整，要嚴格按照上級分撥的非農業戶口征集比例定兵，堅決防止超比例征集問題的發生。六是要嚴明紀律，把好廉潔關。各級領導和征兵工作人員要強化自律意識，自覺抵制不正之風。要堅持公開指標、公開條件、公開征兵政策、公開征兵紀律、公開征集名單、公開監督電話，嚴格標準，嚴密程序，嚴肅紀律，杜絕和防止征兵工作中的不正之風。要嚴格執行兵員分撥計劃，兵員確定以后，沒有市征兵辦公室的同意，不得隨意變更，不得私自調整去向。要堅決杜絕利用征兵亂收費、亂攤派現象。對無視征兵紀律、明知故犯、循私舞弊、弄虛作假的，要堅決查處，嚴肅處理，決不姑息遷就。

(四)加強領導，確保征兵任務的圓滿完成。 征兵是關系到國防、軍隊建設和國家安全的一項十分重要的工作，各級各部門一定要把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務抓緊、抓好、抓出成效。一是各級領導要高度重視。各級各部門要把征兵工作擺上重要議事日程，建立健全征兵工作機構，在組織工作上給予堅強的領導，在物力財力上給予充分的保障。二是要充分發揮兵役機關的職能作用。各基層武裝部要在黨委、政府的領導下，以高度負責的精神，認真細致地做好各項工作，正確處理好征兵與其它工作的關系，全力以赴抓征兵，人員不足的，要迅速調整人員，配強工作班子，保證以主要精力、主要人員、主要時間抓征兵。三是要搞好與接兵部隊的協調。接兵部隊到達后，要主動向他們介紹情況，把思想統一到保證新兵質量上來，要給接兵人員提供生活、工作上的方便，安排好走訪，充分發揮他們的作用，共同把好質量關。對預定新兵的走訪，必須由基層武裝干部和接兵干部共同進行，不允許接兵人員單獨走訪和倒走訪。基層武裝部要堅持好值班和請示報告制度，保證聯絡暢通，重大問題要及時匯報。

三、今冬征兵主要政策和有關規定

(一)征集任務及分配問題 。由于全軍體制編制調整改革，今年征兵任務較去年有所減少，我市的征集任務也比去年略有減少。非農業戶口征集比例有所增加。

(二)征集新兵的對象和范圍。 征集的農業戶口青年，應具備初中畢業以上文化程度，并盡量多征集具有高中畢業文化程度以上的青年。征集的非農業戶口青年，應具備高中(含職高、中專、技校)畢業以上文化程度。企事業單位具有高中畢業以上文化程度的優秀青年職工(含工人、管理人員和技術人員)、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接收的無學籍學生及在各類高考補習班學習的青年也應當征集。

(三)征集新兵的年齡條件 。男青年為今年年滿18至20歲，高中以上文化程度的青年和企業事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲。根據部隊需要，本人自愿，可征集部分年滿17歲的今年應屆高中(含職高、中專、技校)畢業的男青年入伍。

(四)征集新兵的政治、體格條件。 征集新兵的政治條件按公安部、總參謀部、總政治部《關于征集公民服現役政治條件的規定》和有關規定執行;體格條件，按照國防部今年9月1日頒發的《應征公民體格檢查標準》和有關規定執行。

(五)今冬征兵工作的大體安排。 從11月1日開始到12月底結束，主要分四個階段。一是準備階段：從現在起到11月4日，主要是逐級召開征兵工作會議，傳達貫徹上級征兵工作會議精神;組織開展征兵宣傳活動，廣泛深入地進行宣傳發動;組建政審、體檢班子，并進行培訓; 從預征對象中確定上站體檢青年，搞好初檢、初審。二是體檢、政審階段：時間從11月5日至11月底，主要做好體檢、政審工作，全面了解和掌握情況，為定兵打下基礎。三是審批定兵階段：時間從12月1日至12月9日，主要是召開定兵會，確定兵員，辦理新兵入伍手續。四是新兵起運階段：時間從12月10日至12月底，主要是組織新兵被裝發放，組織新兵集中交接，保證新兵按時起運。

同志們，這次會議后，我市的征兵工作將全面展開，我們要按照國務院、中央軍委征兵命令的要求和這次會議的部署，在市委、市政府和上級軍事機關的的正確領導下，扎實工作，密切配合，高標準、高質量地完成征兵工作任務，向部隊輸送優質兵員，為加強國防和軍隊現代化建設做出新的貢獻!

武裝部長征兵工作講話(二)

同志們：

剛才，柴副部長宣讀了今冬征兵主要政策規定;公安和衛生部門的負責同志分別就如何搞好今冬征兵中的體檢政審工作講了很好意見。一會兒，區政府張副區長還要作重要指示，希望各單位認真學習領會，深入貫徹落實。下面，我簡要回顧總結一下去年的征兵總體情況，并就如何高標準抓好今冬征兵工作講幾點意見。

一、去年征兵工作情況

去年，我區征兵工作，在上級兵役機關的具體指導下，在區委、區政府的正確領導下，嚴格執行國務院、中央軍委《征兵命令》，以確保完成征兵任務，確保兵員質量，確保廉潔征兵為工作的出發點和落腳點，周密計劃、精心組織，狠抓落實，圓滿完成了上級賦予的新兵征集任務，受到上級首長機關的好評。主要特點：一是組織領導堅強有力。各級黨委、政府把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要議事日程，在人力、物力、財力上給予了全力保障;去年，區政府專門下拔20萬元征兵經費，建立了標準高、功能齊、全封閉的征兵體檢站，受到了軍區、省軍區領導的高度好評。各有關部門認真履行職責，科學計劃安排，嚴密組織實施，形成了齊抓共管的合力。二是宣傳發動廣泛深入。各級緊緊圍繞激發廣大適齡青年參軍的積極性，開展了形式多樣，內容豐富、生動活潑的宣傳教育活動，形成了縱向到基層，橫向聯各業的征兵宣傳網，有力激發了適齡青年參軍的熱情。三是兵員質量大幅度提升。去年入伍的新兵中，大專以上畢業生、在校生占38%，兵員綜合素質好于往年。工作中，各級實行征兵工作責任制，認真落實三級政審和區域聯審制度，堅持從預征對象中征兵，嚴格執行征兵條件標準，加大把關力度，保證了新兵質量。四是廉潔征兵得到加強。認真組織征接兵人員學習各級有關文件規定，制定了征兵人員“十條”禁令，對接兵人員實行了“四統一”管理制度，從機制上約束征接兵人員的行為。加強監督和檢查力度，吸收紀檢、監察部門參加征兵工作，設立了舉報信箱和舉報電話，聘請公安、社區干部和群眾作為監督員，對征兵工作實行全程監控，有效遏制了征兵工作中的不正之風。

去年我區征兵工作總體形勢是好的，但存在的問題也應引起高度重視。一是平時征兵準備工作抓得不緊。主要是部分單位兵役登記工作不扎實、登記不全面，敷衍了事，對預征對象底數掌握不夠清楚，尤其是對有當兵意向適齡青年的數量把握不準，造成了工作被動和心理恐慌。有的對外出務工青年的去向、思想狀況和基本情況掌握不清，聯系不上，工作缺乏主動性;再就是不注重上一年度體檢淘汰邊緣兵的二次發動，導致部分有當兵意向的青年放棄了報名參軍的理想。二是思想發動不深入。一些單位行動遲緩，宣傳的形式單一，該掛的標語口號不掛，該發的信函不發，該去宣傳的地方不去，導致報名人員少，重新進行二次發動的問題，也致使征兵工作后期還出現適齡青年報名應征的現象。三是征兵隊伍配備不夠強。個別責任單位一味的遷就照顧，強調客觀理由，沒有真正把思想好、業務精、作風正的人員選配到征兵隊伍中;還有個別工作人員不服從業務部門的管理，我行我素，擺老資格，工作中不安心，履行職責不盡心。四是審查把關不嚴格。個別工作人員人情味濃，關系兵多，不給好處不辦事;有的醫務人員講感情不講原則、講關系不講標準，講照顧不講政策，搞私下交易、私自放寬條件標準，嚴重影響了兵員質量和自身形象。五是役前教育不到位。去年，除五所大學外，其它多數單位都沒有按照兵役機關的要求，對新兵進行役前教育，造成了一些適齡青年入伍后，思想不穩定、波動大，吃不了苦，想逃離部隊。

二、關于做好今冬征兵工作的意見

今年征兵總的要求是：以關于加強國防和軍隊建設的重要論述為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行國務院、中央軍委征兵命令，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，抓住從各級各類院校畢業生中征集高素質兵員這個重點，嚴格政策規定，規范征集秩序，加強組織領導，狠抓工作落實，圓滿完成今冬征兵任務。總體安排是：從現在開始到12月底結束。10月份，主要進行組織計劃準備，逐級召開征兵工作會議，組織宣傳發動和各類培訓。11月份，主要是組織體檢、復檢和政審復查。12月1日到9日，主要做好審批定兵，辦理新兵入伍手續，組織新兵被裝發放，做好起運準備。12月10日到12月31日，主要做好新兵交接運輸，組織新兵集結，確保按時起運。

下面，我就做好今冬征兵工作講五個方面意見：

(一)把握政策規定，扎實做好征兵各項準備。今冬征兵有三個比較明顯的特點：就是繼續推行優先批準高學歷青年入伍，優先批準應屆畢業生入伍“兩個優先”政策。全面推行征接兵方式改革，兵員質量由政府征集部門負總責，走訪調查由縣級征兵辦公室統一組織，鄉鎮人民政府、街道辦事處具體承辦。女兵征集對象調整為必須是參加過高考，有分數可查的普通高中和普通高等學校應屆畢業生，實行全省網上報名，全程公開，報名時間截止到10月25日。針對以上情況，各級一是要盡快建立組織，迅速展開工作。各單位要建立健全領導機構，科學制定計劃，配齊配強隊伍，設立報名登記站。20日前，各處鎮、企事業單位要把各級會議精神傳達到基層民兵連。二是要盡快摸清底數，確定預征對象。兵員單位要以兵役登記為基礎，迅速摸清轄區內適齡青年的底數，特別是要準確掌握有當兵意向青年的數量和外出打工青年的基本情況。思想發動階段，各院校、基層武裝部每天都要向區征兵辦公室匯報適齡青年報名情況。三是要盡快掌握政策規定，有得放矢的開展工作。10月底前，公安、衛生、教育部門，要認真組織各自隊伍學習各級征兵會議精神，弄清弄懂征兵工作的條件標準和政策規定，確保以清醒的頭腦、嚴肅的態度、認真的精神抓好征兵工作。

(二)采取有力措施，深入做好思想發動工作。各級要充分運用廣播、電視、網絡、多媒體等現代傳媒手段，組織開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。一是要營造濃厚的宣傳氛圍。征兵期間，區廣播電臺、電視臺要在黃金時段播放征兵公益廣告，大力宣傳適齡青年踴躍參軍報名的生動事跡。各處、鎮、企業要在顯要位置和重要地段宣掛征兵標語口號，農村鄉鎮要扎制宣傳車，深入農村、社區進行全方位思想發動，使其達到家喻戶曉、人人皆知。各院校要利用網絡平臺發布征兵信息，公布征兵政策規定及優惠政策，要在學生公寓門前和公共場所制作宣傳圖板、開設宣傳站，認真責任的向學生解答有關問題。二是要突出宣傳重點。堅持把宣傳的重點放在高學歷青年、應屆畢業生和有專業技術特長的適齡青年身上，通過個別面談、集中教育等形式，宣傳在部隊成才的環境，宣傳軍隊建設的偉大成就和在軍隊建功立業的先進典型，引導高學歷青年自覺把國家需要與個人成才的愿望統一起來，激發他們參軍報國熱情。對參加網上預征的高校畢業生要開辟“綠色通道”，堅決落實優先征集政策。三是要針對性的做好外出務工青年的思想發動工作。各基層武裝部要積極與家長配合，采取發信、發函、打電話等形式，向他們宣傳征兵政策，明確征兵的時間安排，督促他們及時返鄉報名應征。同時，要積極主動的做好上年度因身體邊緣問題被淘汰青年的思想說服工作，動員他們積極治療身體，再次報名應征。

(三)嚴格審查把關，確保兵員質量。確保兵員質量是征兵工作的核心。各級要針對去冬征兵工作中存在的問題，采取有效措施，嚴格標準條件，切實把好新兵質量關。一是要把好政審關。要按照國防部征兵辦公室《關于做好征兵走訪調查工作的通知》要求，嚴格落實不同基層單位2至3人走訪規定，堅持三級政審和橫向聯審制度，特別是要做好人戶分離、外出務工青年的聯審聯查工作，確保征集的每一個新兵不出任何政治性問題。二是要把好體檢關。衛生部門要抽調素質好、有責任心、有經驗的醫務人員組成體檢隊伍，明確責任，做到誰檢查、誰簽字、誰負責，堅持當天體檢當天有結論，絕不能搞遷就照顧，人為降低標準，特別要對患有傳染病、器質性病變、有精神或心理問題的青年，要一關卡死，堅決否決。三是要把好學歷關。兵役機關、教育部門要加強與有關學校的聯系，采取查畢業證、查考試成績、查畢業時間、查學籍檔案等辦法，對應征青年的學歷進行嚴格審查，堅決杜絕假文憑、假學歷等問題的發生。四是要把好審批定兵關。公安、教育、衛生部門要實事求是的提供情況。基層推薦的兵員，要保證兩個優先政策。要堅持集體定兵、公開定兵、擇優定兵，張榜公布定兵名單，切實把部隊需要的高素質青年征入部隊。五是要切實抓好役前教育。兵員確定后，各兵員單位要采取觀看錄像、下發宣傳手冊和聘請退伍、轉業軍人上課等形式，向入伍新戰士講透部隊的紀律規定，講清部隊的生活、訓練和工作環境，講明個人理想與部隊現實的矛盾，讓應征青年對部隊基本情況有個初步的認識;對思想波動較大，容易出現反復的適齡青年要及時調整，力爭把矛盾化解到前端。

(四)加強紀律約束，維護征兵工作的嚴肅性。征兵工作中的不正之風不僅影響新兵質量，而且會敗壞社會風氣，損害黨、政府和軍隊形象。大家一定保持清醒頭腦，時刻從維護黨、政府和軍隊聲譽，維護征兵命令嚴肅性的高度，把廉政建設貫穿于征兵工作的全過程，堅持不懈地抓好落實。一是要筑牢思想防線。各級要認真組織征接兵人員學習上級關于加強征接兵廉潔征兵的規定和要求，熟悉掌握軍區廉潔征兵“十項措施”和《山東省廉潔征兵工作獎懲實施細則》，深入開展警示教育，學習近年來征兵工作的違規違紀情況通報，使大家進一步把握政策界限，明確紀律底線、筑牢思想防線，強化依法辦事、廉潔征兵的意識。二是要健全約束機制。征兵期間，兵役機關全程實行戒酒令，落實“十不準”制度;對接兵干部實行統一教育、統一食宿、統一走訪、統一安排活動管理模式;對體檢人員實行封閉式管理，最大限度的減少不良問題的發生。三是要完善監督機制。充分發揮職能部門監督、群眾監督、征接兵雙方監督的作用，進一步完善監督機制，拓寬監督渠道，以實際行動遏制不正之風。紀檢監察部門要全程參與征兵工作，采取面上檢查、重點抽查、暗訪督查等形式，實施不間斷的跟蹤監督檢查。要加大群眾監督力度，將征兵政策、標準條件、工作程序、紀律要求、舉報電話和舉報信箱向社會實行“五公開”;對基層推薦對象、鄉(鎮、街道)初檢初審合格對象、上站體檢人員名單、體檢政審合格人員名單、定兵人員名單實行“五公布”，使廣大群眾真正了解實情，自覺接受社會和群眾監督。四是要落實責任追究機制。區征兵辦公室設立24小時值班舉報電話，認真受理各界群眾舉報，對反映出的問題及時查處、快速處理、及時通報，特別是對體檢醫生收受禮物、基層單位擅自收取報名費、服裝費、交通費、伙食費、蓋章費等問題，一經發現，必須依法從嚴、從快、從重處理，決不故息。對完不成區征兵辦規定上站數量的單位，進行通報批評和經濟處罰。

(五)加強組織領導，確保征兵工作有序進行。征兵工作涉及面大，政策性強，標準要求高，社會影響大。各級要把征兵工作列入議事日程，作為一項嚴肅的政治任務，確保以主要力量、主要精力抓好征兵工作。黨政主要領導對征兵工作要親自過問，分管領導要親自抓，武裝部長要全程抓好落實，各處、鄉、鎮、企業、院校要提供充足的經費，保障征兵工作。征兵期間，專武干部要把不重要的活動，該放的要放一放，該推的要推一推，該讓的要讓一讓，確保把主要精力用在征兵工作上。征接兵人員要相互配合、相互諒解，建立正常的工作關系。各職能部門要密切協作，轉變作風，該立即辦的事要立即辦妥，不能推委扯皮、為難群眾。對拿不準、把握不好的問題要及時上報，共同研究解決，不能搞暗箱操作，擅作主張。各級要全程重視安全防事故問題。組織適齡青年報名、體檢、歡送兵員時都要進行安全常識教育，明確要求，并指定專人全程負責，確保征兵工作順利進行。

同志們，全區征兵工作即將全面鋪開，我們一定要認真貫徹落實省、市征兵工作會議精神，繼續保持和發揚好的作風，周密計劃、精心準備，高標準、高質量完成上級賦予我區20__年兵員征集任務。

武裝部長征兵工作講話(三)

同志們：

根據區征兵領導小組的安排，下面，我簡要總結一下去年征兵工作情況，介紹一下今冬征兵工作基本形勢和大體安排，并就高標準搞好今冬征兵工作講幾點意見：

一、去年征兵工作情況

20__年，全區征兵工作在上級軍事機關和區委、區政府的正確領導下，圓滿完成了248名新兵征集任務，實現了無責任退兵、無軍地糾紛、無違紀問題、無安全事故的目標，被市征兵辦連續第29年評為“征兵工作先進單位”。去年工作的主要特點是： 一是組織領導到位。全區各級黨委、政府和相關部門把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務，列入重要議事日程，在人、財、物上給予了有力保障。各級征兵辦公室把征兵工作作為第四季度中心任務，全力以赴，嚴抓落實。監察、宣傳、教育、民政、衛生、公安等部門各負其責，形成了齊抓共管的整體合力，確保了征兵工作的順利進行。左家塘、侯家塘、雨花亭街道和民政學院等單位主要領導親自抓、親自管，并能深入一線，及時研究解決出現的問題。

二是宣傳發動到位。全區各級各部門采取各種有效措施進行宣傳發動，營造了積極應征、報效國家的濃厚氛圍，特別是在上站體檢前，由于報名人數比往年大幅減少，部領導分片包干，跟街道主要領導逐個打電話，街道武裝部工作人員，村(社區)民兵營長逐一上門到適齡青年家了解情況，宣講政策法規。從檢查的情況來看，各街道、村(社區)都張貼了橫幅或公告，特別是黎托、砂子塘街道還利用廣播、橫幅、標語對兵役工作制度和征兵工作條例進行了宣傳，而且留有咨詢電話，方便群眾咨詢;黎托街道宣傳發動情況得到省軍區原政委楊忠民同志的表揚;外國語學院、環保學院、中醫藥大學和大眾傳媒充分利用校園網絡和QQ群進行了宣傳。

三是審查把關到位。各級緊緊圍繞確保兵員質量這個核心，嚴把體檢、政審、文化和定兵關，并層層簽訂征兵工作責任書，嚴格執行征兵工作標準，加大了征集高文化程度和具備專業技術特長青年入伍的力度，同時，組織城鎮戶口應征青年進行了文化考試，并根據成績擇優定兵，使新兵的整體素質有進一步的提高。在上站體檢時，高橋、圭塘街道和體育學院、交通學院組織嚴密，參檢有序;在組織政審過程中，東塘、洞井街道和科技職院表格填寫規范認真，交表及時，把關嚴格。

四是廉潔征兵到位。發放《應征入伍須知》和《接兵責任監督卡》，使應征青年了解征兵的程序，并參與對征接雙方的監督，并將省、市、區三級征兵工作監督電話公布給每位應征青年家長，全方位接受群眾監督。各級嚴格執行區紀委、區人武部紀委聯合下發的《關于嚴肅紀律做好征兵工作的通知》，實施“陽光”征兵，確保了廉潔征兵各項規章制度的落實。

去年，我區征兵工作總的形勢是好的，但也存在一些薄弱環節。一是送檢任務完成不好，上站體檢人數沒達到標準。去年，由于多方面的原因，雖然經過深入的宣傳發動，但仍有部分單位送檢任務沒有完成，導致全區上站體檢人數沒達到規定標準。二是征兵材料填寫不規范。少數單位征兵工作人員工作不細致、不認真，統計上報新兵信息不準確、不真實，特別是個別單位將政審表交由應征青年自已填寫，表格填寫不規范。三是思想教育工作不夠扎實。個別單位不注重新兵入伍前后的思想教育，個別新兵缺乏吃苦和奉獻的思想準備，到部隊后怕苦怕累，不安心服役。

二、今冬征兵工作基本形勢

今年征兵工作形勢比去年更為嚴峻，適齡青年人口基數繼續下降，高考升學率不斷升高，社會用工需求進一步加大，可征兵員數量越來越少，廣大適齡青年報名積極性越來越低，貨幣化安臵政策的全面執行(轄區內僅有的幾家單位長沙卷煙廠、長沙電信、鐵路集團長沙各部門都取消了對子弟的安臵政策)，圓滿完成征集任務面臨嚴峻考驗。預計今年征集任務跟去年(248人)相當，按照征集任務的3倍上站體檢，今年上站體檢人數要達750人左右，而到目前為止，確定為預征對象的適齡青年僅302人，轄區內報名應征的大學生僅34人，網上報名的高中畢業僅14人。

針對今年新的情況和問題，省委、省政府、省軍區研究下發了《關于進一步加強和改進新形勢下征兵工作的意見》。新調整的政策主要有五個方面。一是大幅提高義務兵家庭優待金標準。城鎮義務兵家庭優待金按照每戶每年12000至15000元發放;農村籍義務兵家庭優待金按照每戶每年4500至6000元發放(市委會明確規定長沙市取上限，按15000元和6000元發放)。我區已明確義務兵家庭優待金統一由區財政負責擔，區民政局統一發放。到西藏、新疆等艱苦地區服役的義務兵家庭由區政府給予10000元一次性獎勵。二是深化大學生士兵退役安置。退役大學生士兵服役期間，視為基層工作經歷;每年公安、司法和專武干部招錄時，安排一定比例面向退役大學生士兵單獨報名、單獨考試、單獨錄取。三是加大城鎮退役士兵安置力度。要按照《兵役法》及現行政策積極做好城鎮退役士兵安臵工作，特別是要重點招錄四類退役士兵：①服役12年以上轉業士官;②榮立二等功(含)以上退役士兵;③因戰因公5-8級傷殘退役士兵;④烈士子女。四是全面開展免費職業技能培訓。明年全面鋪開退役士兵免費職業技能培訓，所有城鄉自主就業的退役士兵在退出現役年內，可申請免費參加職業教育和技能培訓。五是加大對拒絕服兵役的處罰力度。凡拒絕、逃避服兵役的，由縣級以上人民政府依據情節輕重予以處罰。處罰規定為：罰款500至3000元;2年內不準參加升學考試、不準參加公務員考錄和國有企事業單位員工招聘;各級黨團組織不予批準辦理和接納其為黨團員。情節嚴重的，追究法律責任。新的政策從20__年1月1日起開始施行。

另外，今冬征兵適當調整了體重、肘外翻、文身瘢痕、耳眼等體檢標準。其中，男性體重上限由不得超過標準體重的20%調整為25%，體格優秀的可以放寬至30%;下限由不低于標準體重的10%調整為15%。以身高170厘米為例，標準體重60公斤，上限由72公斤調整為75公斤(25%)，最大78公斤(30%);下限由54公斤調整為51公斤。其他的變化還有，肘關節外翻無功能障礙的合格范圍，由不超過15度調整為不超過20度;“著短裝身體裸露部位文身瘢痕直徑由不超過2厘米且不影響軍容的，合格”，調整為“面部、頸部不超過2厘米、其他著短裝裸露部位不超過3厘米且不影響軍容的，合格，其他部位文身瘢痕不影響正常功能和形象的，合格”;男青年扎耳眼無明顯疤痕、無可視性穿耳，不影響軍容的，也可視為合格。對女性的身高標準有所放寬，由去年的1.62米以上調整至1.60米以上。大學生政審工作考慮到大學在校生個人經歷單純，入學時經過初步審查，學校能夠掌握在校生基本情況，對他們政治審查主要以個人現實表現為主，不再發函調查原戶籍地，以減少工作環節，方便在校大學生應征。

三、今冬征兵工作大體安排

今年征兵工作，在時間上較往年有所提前，征兵工作會議提前召開，主要是爭取早抓、主動抓。步驟與往年大體相同，按“組織準備、具體實施、工作總結”三個階段，分五個步驟實施。

(一)9月22日至10月15日，傳達貫徹征兵會議精神，召開征兵工作會議，部署征兵工作任務。

(二)10月1日至31日，組織開展“征兵宣傳月”活動，大張旗鼓地進行征兵宣傳發動;組織體檢、政審業務培訓;抓好體檢站設臵和體檢器材、藥劑購臵;組織應征青年報名、目測、初審、初檢等工作。

(三)11月1日至10日，組織應征青年體檢。

(四)11月11日至12月9日，對體檢合格人員進行政審走訪，按要求組織參檢人員復查，協調有關部門擇優定兵。

(五)12月10日至31日，組織新兵交接、搞好新兵運輸工作，抓好征兵總結。

四、做好今冬征兵工作的主要措施

今冬征兵工作，要以國務院、中央軍委《征兵命令》、《兵役法》、《征兵工作條例》為依據，以“指標不減，標準不降，程序不少，時間不拖，安全不丟，優中選優，確保兵員質量”為目標，爭創連繼30年“征兵工作先進單位”。在繼續推行去年征兵工作各項行之有效做法的基礎上，今年著重在以下五個方面下功夫、見成效：

一是要在宣傳發動上下功夫、見成效。各級要充分利用網絡、宣傳車、板報、橫幅等各種有效方式，廣泛進行宣傳發動。各街道要準確掌握本區域內18—24歲年齡段適齡青年情況，采取逐村逐戶逐人的方式進行宣傳，并給每個應征青年及其家長發一份宣講征兵程序、有關政策規定的《應征入伍須知》，激發應征青年的報名參軍熱情，確保應征青年上站體檢人數不低于征集任務的3倍。會后，各單位要及時匯報，召開會議，布臵任務。區征兵辦將組成聯合工作組對各單位宣傳發動情況進行檢查。

二是要在體檢、政審把關上下功夫、見成效。根據新兵質量由兵役機關負全責的實際，我們在體檢、政審把關時要更加嚴密，更加嚴格。兵役機關要做好走訪調查工作，把應征青年的病史和現實表現搞準、搞實，對應征青年的身體、政治、文化全面把關，不征“邊緣兵”入部隊，確保不發生責任退兵問題。同時，要落實上級體檢新標準和在校大學生不返鄉調查，政審以在校表現為主，其他情況通過公安政審掃描的新政策。

三是要在提高質量上下功夫、見成效。要鞏固今年預征大學畢業生工作和高中應屆畢業生網上報名的成果，優先征集應屆大學畢業生和網上報名高中應屆畢業生，提高預征人員的入伍率，對沒有參加預征但自愿應征入伍的大學應屆畢業生，要積極受理報名。

四是要在廉潔征兵上下功夫、見成效。各級要做到從報名到定兵實行全程透明，從體檢到起運實行全程督查。征兵期間，兵役機關要組織工作組深入到征兵工作一線，對基層工作實行面對面指導，軍地紀檢、監察部門要全程參與征兵工作，增強征兵工作的透明度。對征兵工作中發現的問題當場糾正，重要線索就地查辦，受理舉報及時答復，并將違規違紀問題及處理結果及時通報，確保征兵工作健康有序進行。

征兵宣傳大學班會教案精選篇3

兵團黨委宣傳部召開了以“圍繞中心，服務大局，創新發展兵團宣傳文化”為主題的解放思想大討論。通過廣泛的思想交流，圍繞理清發展思路，創新體制機制等重大問題，達成了共識，明確了方向。

兵團黨委宣傳部機關、文聯和各直屬事業單位的同志們暢所欲言。大家一致認為，深入貫徹落實科學發展觀，必須要把文化建設納入四位一體全面協調發展中，把建設公共文化服務體系納入經濟社會發展規劃，優先安排涉及職工群眾利益的文化建設項目，不斷創新公共文化服務方式，豐富職工群眾精神文化生活。學習借鑒外地經驗，推出具有兵團特色的文化產品，繁榮兵團文化市場。要把弘揚和發展兵團文化、繁榮兵團文藝列入各級黨委的重要議事日程，支持和鼓勵兵團內外的文學藝術家加大兵團題材文藝作品的創作力度，努力為職工群眾提供豐富的精神文化產品。

兵團經協辦部署分析檢查階段工作

兵團經濟技術協作辦公室召開學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室會議，安排部署分析檢查階段工作。

會議要求，黨員領導干部要按照科學發展觀要求，緊密聯系工作實際和黨員干部思想實際，重點圍繞如何貫徹落實科學發展觀，促進觀念轉變和改進工作作風；如何踐行科學發展觀，推進職能轉變和體制機制創新；如何提高廉潔從政自覺性；如何更好地貫徹落實黨中央、國務院關于當前進一步擴大內需、促進經濟平穩較快增長的文件精神和兵團黨委的工作部署，做好經協工作。對影響和制約經協工作科學發展的重大問題、招商引資帶動經濟社會發展的現實問題、經協工作服務和協調中的疑難問題等方面問題，進行深入分析檢查，切實把工作做實做細。

兵團建設環保局召開整改落實階段動員會

兵團建設環保局召開學習實踐科學發展觀活動學習分析檢查階段總結暨整改落實階段動員會，對學習實踐活動的第二階段情況進行總結，并對整改落實階段工作進行安排部署。

會議要求，全局黨員干部要按照兵團學習實踐活動領導小組的統一部署，專心致志、扎實工作，確保整改落實階段工作落到實處。一是要強化理論學習，在提高素質上下工夫。要繼續認真組織學書記在紀念黨的十一屆召開30周年大會的講話精神、中央經濟工作會議精神和兵團黨委六屆二次全委(擴大)會議精神，以及全國建設、環保工作會議精神，不斷強化學習，提高理論知識水平、提高綜合素質。二是要加強組織領導，在示范帶頭上下工夫。要進一步增強主體意識和主動精神，在學習實踐活動中充分發揮組織、推動、帶領的表率作用，堅持“三個不變”，即領導重視的程度不變；依靠、發動群眾的方法不變；貫徹始終的要求不變，努力抓好第三階段活動，推動學習實踐活動的深入開展。三是要做到統籌兼顧，在推動工作上下工夫。要努力將學習實踐活動與全面完成09年建設環保工作發展目標及維護行業穩定的各項任務緊密結合起來，繼續保持學習實踐活動前兩個階段的工作熱情，扎實抓好第三階段各個環節的工作落實。

兵團殘聯召開學習實踐活動第三階段動員大會

兵團殘疾人聯合會召開學習實踐科學發展觀活動第三階段動員大會。會議對學習實踐活動第二階段情況作了總結，對第三階段活動作了安排和部署。

會議指出，第三階段是學習實踐科學發展觀活動的關鍵階段，是提高群眾滿意度的重要環節，一定要以高度的責任感和緊迫感，集中時間和精力，把阻礙科學發展、群眾反映強烈的問題解決好，確保殘疾人各項工作扎實、穩步推進。

會議要求，要繼續把學習實踐活動貫徹始終，統一思想、提高認識；要認真制定整改方案，明確整改責任和時限；要集中解決殘疾人工作中的突出問題，建立和完善貫徹落實科學發展觀的長效機制。

兵團紀委監察局部署學習實踐活動第三階段工作

兵團紀委監察局召開大會，總結學習實踐活動第二階段工作，安排部署第三階段工作。

會議指出，第二階段的學習實踐活動緊緊把好專題、撰寫分析檢查報告和群眾評議報告三個環節，抓得認真、進展順利、程序嚴格、講求質量。尤其在年底任務重、工作多、時間緊的情況下，較好地做到了“兩兼顧、兩促進”，各項工作取得了良好的成效。第三階段工作一要高度重視，保持前兩個階段工作的好作風、好做法，在整改實踐上下工夫，確保學習實踐活動有成果、見成效。二要統籌兼顧，早計劃、早打算、早動手，統籌協調好當前各項工作與學習實踐活動的關系，做到兩手抓、兩兼顧、兩促進。三要認真整改，嚴肅認真地制定整改方案，明確整改落實的目標、方式、時限和具體措施，并把責任分解到領導，落實到每個人，切實解決查找出來的突出問題。

兵團教育局召開專題

兵團教育局黨組日前召開專題。局黨組提出了進一步貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施。一是繼續解放思想，以思想的大解放推進事業的大發展；二是全面推進素質教育、構建科學發展的新機制；三是推動人才培養模式改革，著力提高教育的服務能力；四是注重內涵發展，進一步提高教育質量；五是破解發展難題，促進可持續發展。同時對可以立即解決的突出問題和通過努力能解決的問題提出了明確的目標要求，對加強領導班子自身建設提出了具體的措施。

兵團黨委黨校做好分析檢查階段總結

兵團黨委黨校召開情況通報會，對分析檢查階段進行總結匯報，并對第三階段的工作進行部署。按照兵團黨委關于“堅持理論聯系實際，更加注重深化學習”的要求，黨校堅持把學習貫徹始終，通過持續深入學習、廣泛征求群眾意見，進一步鞏固了第一階段的學習成果，為第二階段工作的順利開展奠定了良好的基礎。活動嚴格遵照兵團黨委的安排部署，突出黨校特點。圍繞兵團和黨校的中心工作開展學習實踐活動。在學習活動中，校委成員為找準問題深入調研，廣泛征求群眾意見，虛心接受群眾監督。認真開展批評與自我批評。深入分析檢查黨校存在的突出問題取得了好的成效。根據兵團黨委的安排，第三階段主要任務是明確目標，落實責任，扎實整改，切實取得推進科學發展的實踐成果和制度成果。黨校各黨支部和處室將按照要求，結合部門工作，率先拿出符合黨校特點和部門實際的整改方案，為校委的整改活動提出建設性的意見和建議。切實保證黨校學習實踐活動按計劃、按要求順利開展。

農一師認真做好分析檢查階段工作

農一師、阿拉爾市在學習實踐科學發展觀活動中，堅持把學習貫穿始終，把查找解決問題貫穿始終，把動員和依靠群眾貫穿始終，以黨委班子和黨員領導干部為重點，認真查找問題，深刻分析原因，明確努力方向，較好地完成了分析檢查階段的各項任務，取得了預期效果。

師、市各級領導班子和黨員領導干部結合實際，開展了自查，剖析了根源，明確了方向。一是繼續抓好征求意見工作。通過“萬名黨員提建議”活動、發放調查問卷5800多份、深入調研、組織開展廣泛的大討論活動等形式，廣泛征集意見和建議，在師黨委常委會上進行反饋。二是抓好班子分析檢查報告的撰寫。師、市黨委把其作為分析檢查階段的中心工作，認真查找在貫徹落實科學發展觀方面還存在的改革不深人、開放不全面、體制不夠順、機制不靈活、經濟結構不夠合理、管理方式不夠科學、領導能力需要不斷提高等問題，找出問題根源。師、市各級領導班子以及班子成員為此認真撰寫了高質量的分析檢查報，進行了反復修改完善，提出了科學發展的新思路、新辦法、新舉措。

141團以“三個貫穿始終”確保活動有效開展

征兵宣傳大學班會教案精選篇4

“金文杰同志工作中進取意識不強，安于現狀，存在松口氣、歇歇腳的想法，對再造一個四十七團的總體規劃重視不夠。”

這些見人見事見思想的尖銳話語，是十四師四十七團黨委常委們的發言片斷。6月13日至14日，四十七團黨委常委班子利用一天半的時間，召開黨的群眾路線教育實

準備充分 打消思想顧慮

四十七團是自治區黨委副書記、兵團黨委書記、政委車俊第二批黨的群眾路線教育實踐活動的聯系點。車俊對四十七團教育實踐活動十分關心。4月5日至6日，車俊專程來到四十七團調研指導教育實踐活動，車俊強調，四十七團黨委要進一步確保教育實踐活動扎實開展，努力成為示范。

四十七團黨委常委班子在系統學習規定內容的基礎上，積極組織向“沙海老兵”學、向援疆干部學、向宗教人士學、向兵團“訪民情惠民生聚民心”活動工作組干部學、向墨玉縣縣委班子和各族群眾學等活動，不斷提升思想認識。

四十七團黨委常委班子成員走進連隊、社區，與職工群眾同吃同住同勞動，向“沙海老兵”、老黨員、老干部、老模范、宗教人士、困難職工群眾、上訪戶等，征求在嚴守政治紀律、履行職責使命、“”、關系職工群眾切身利益、聯系服務“最后一公里”和“最遠一戶人”等方面的問題，共征集意見建議2936條。

隨后，四十七團黨委書記金文杰首先代表四十七團黨委常委班子作對照檢查，常委們圍繞班子對照檢查情況逐一進行發言。

班子成員在各自對照檢查中緊密聯系思想實際、崗位職責和工作經歷，敢于自我批評，體現揭短亮丑的勇氣。

在嚴守政治紀律、踐行“沙海老兵”精神、履行職責使命方面的問題，是常委們談得較多的一個內容。

金文杰說：“自己對四十七團在和田地區的特殊歷史使命和重要地位認識不到位，以致預案不夠周密，措施力量不到位，留有隱患。”

四十七團黨委副書記、團長陳力說：“我在促進兵地融合發展上推動不積極，與周邊鄉鎮干部群眾溝通交流少，沒有帶動團場起到輻射引領的作用，也不利于兵地融合發展。”

“自己分管的組織、宣傳等工作如何圍繞師團黨委中心工作，提高服務水平缺乏前瞻性、系統性的思考，存在就分管工作抓工作的思想。”黨委副書記王啟紅說。

在“”方面，大家談得較多的是，開會多，抓落實不夠；深入基層不夠，與職工群眾談心少；主觀決策多，發揚民主不夠；講排場超標接待，造成浪費等。

金文杰說：“自己對文山會海習以為常，每年自己也主持召開一些不解決實際問題的會議，有些會也可以派其他常委參加，但怕別人說不重視此項工作，顧慮多，盲目擴大參會人員范圍，浪費人力物力。”

陳力說：“自己主動深入連隊走訪不夠，聽匯報、看資料、座談多，到田間地頭、職工家中心貼心地與職工群眾談心少。”

“自己有鋪張浪費現象。公務接待中希望多上些菜、上的菜精致一點，才覺得自己有面子。”陳恢彪坦言。

每位常委的對照檢查，都給自己畫了“素描”，沒有繞彎彎和兜圈子，讓人一聽就知道是誰。

真刀真槍 直指問題要害

金文杰第一個歡迎大家“向我開炮”。

“金文杰同志任處級十年了，看到身邊的同志職位高升了，心里不平衡，有發牢騷的現象。”陳力說。

“金文杰同志在工作中存在家長作風，工作方法簡單，批評下屬不分場合，造成副職干部害怕匯報工作。”王啟紅說。

麥麥提?托乎提巴柯說：“金文杰同志對少數民族干部教育培訓不重視，總以工作為由不讓外出培訓，近兩年沒有一個少數民族干部出去培訓過。”

王濤說：“金文杰同志開會時間長，空話套話多，隨意延長會議時間，陪會現象嚴重。”

“金文杰同志作為團場黨風廉政建設第一責任人，只是年初開個會，年底作個總結，在發揮‘一崗雙責’和主體作用上力度不夠。”王莉莉說。

面對輪番“轟炸”，金文杰感到如芒在背、如坐針氈。

金文杰還帶頭對其他班子成員提出批評意見。

說團長陳力，他直言不諱：“陳力同志對團場產業結構調整政策理解不深，面對‘一棗獨大’的現象，思路不寬、辦法不多。”

說王啟紅，他直指病根：“長期在棗業公司工作，有講排場、比闊氣的思想，到團場后在接待上不計成本，浪費嚴重。”

說陳恢彪：“宗旨意識淡薄，特權思想抬頭，考慮個人得失較多，工作中不能很好地處理公與私的關系。”

說李平：“作為‘沙海老兵’的后代，在發揮民族團結示范和兵團先進文化引領上的作用不夠，民族團結意識淡薄。”

其他班子成員之間的相互批評也都是開門見山、一針見血，直指被批評者的軟肋和痛處。

陳力批評宋興福：“你在武裝部工作上思路不清晰，主動作為不夠。青年民兵連已組建半年多，你沒有現場指導過他們的學習、訓練，導致他們‘兵’的意識不強。”

宋興福也批評陳力：“你作為團武裝部第一部長，重經濟、輕武裝，在民兵訓練、裝備購置方面，解決經費不及時，這是認識不到位的問題。”

王啟紅向李平提意見：“你學習不主動，每次學習不認真甚至不參加，參加了也是坐不住，討論時也不發言。”

李平“回敬”王啟紅：“你作為分管組織人事工作的領導，對配齊配強政法干部考慮得少，對工作造成一定影響。”

劉彬說陳恢彪：“你工作要求不嚴，抓落實力度差，七連已建成的設施農業大棚是團黨委調整結構的重要舉措，但你對種植類別、技術等還沒有指導性方案，導致職工至今心里沒底、還在觀望等待。”

陳恢彪反問劉彬：“你的作風扎實嗎？你在農業項目規劃設計上沒有很好地與專業人員溝通，四連畜牧養殖基地建設項目與基層單位聯系不夠，致使部分農業項目的實施脫離了實際。”

發言的語氣越來越辛辣，批評的氣氛越來越熱烈。很多常委表示，盡管之前有準備，但是自己的問題被其他同志當著那么多人的面提出來，還是感到后背冒汗，有些坐不住。

鞭策鼓勵 現場點評指導

對于大家的發言，車俊邊聽邊記，不時插話詢問、點評指導。

在金文杰自我剖析中談到學習傳承兵團精神、“沙海老兵”精神不夠時，車俊說：“這一問題提得很有針對性，值得反思。對于兵團精神，外面的人聽了很感動，兵團人自己卻習以為常。希望你們當好繼承者和發揚者，在學習弘揚‘沙海老兵’上要求更高一些，做得更好一些。”

聽到王莉莉批評王啟紅“對團醫院招人難、留人難問題沒有解決辦法”時，車俊表情凝重地說：“一定要千方百計解決好住房、教育、醫療等關系職工群眾切實利益的問題，努力營造拴心留人的良好環境。”

征兵宣傳大學班會教案精選篇5

從11月17日至12月31日，我局深入開展了學習實踐科學發展觀活動第二階段（分析檢查階段）的工作。在工作中，嚴格標準，準確把握這一階段的具體要求和工作重點，圍繞中心，認真策劃，周密部署，精心組織，把深入學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入，圓滿完成了第二階段的工作任務。

、精心組織會議，認真開展批評與自我批評，互相幫助共同提高

（一）認真做好會前準備工作

子分析檢查報告》，報告從大處著眼、從小處入手，立足現實，著眼長遠，拿出切實可行的糾正辦法和扎實有效的整改措施。對癥下藥、標本兼治，當務之急是著重在以下幾個方面下功夫。

（一）為基層服務、為基層排憂解難。首先，要切實提高堅持“以民為本，為民解困、為民服務”的自覺性和堅定性。進一步增強做好民政工作的責任感和使命感，牢固樹立起“以民為本，為民解困”的理念。其次，要進一步牢固樹立“民政為民”的職業情感。把“為民”作為民政職業的特殊情感和職業要求，時時、處處自覺地做到愛崗敬業、艱苦奮斗，清正廉潔、甘于奉獻，堅持為群眾做好事、辦實事、解難事，千方百計地幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題，切實做到維護民利、解決民生、落實民權。其三，要堅持不懈地把“以民為本，為民解困、為民服務”落到實處。要把“為民解困”作為民政工作的根本取向，將職工群眾的要求和愿望體現到民政工作的政策法規之中，落實到各級民政部門的決策部署之中。特別要結合這次征求到各師提出的意見和建議，逐條逐句地、有針對性地加強工作，解決基層工作中存在的困難和問題。如：加強協調，加強業務培訓、解決基層工作力量薄弱的問題。創新工作方法，爭取經費“購買服務”等，為基層民政工作創造好的條件。

（二）加強制度建設，規范運轉、規范操作、規范服務。要注重把“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作理念轉化為具體的制度規定，特別是要針對新情況、新問題，盡快制定和及時完善行業規范、崗位職責和工作流程等方面的規章制度，使民政系統的項目都能規范運轉、規范操作、規范服務。要改革和完善決策機制，防止因權力濫用、決策失誤導致損害群眾利益的問題發生。要建立糾錯和責任追究制度。屬于工作失誤的，要堅決糾正，對有關責任人，要堅決追究責任，以增強干部職工的責任心，用實際行動來取信于民。還要抓好對制度實施和執行情況的監督檢查，加強對各級領導機關和領導干部的監督，保證廉潔從政、為民勤政的具體落實。例如最近我們計劃出臺兵團民政局專項資金（項目）監督管理辦法等。

（三）更加細致認真，加強和改進作風。要養成過細工作的作風。細節決定成敗，民政工作是具體細微的，有許多業務需要落實到人、責任到人，還有許多工作要實行動態管理，人頭眾多、數據繁雜、程序嚴格，稍不小心就會出差錯、捅婁子，就會損害群眾利益。一定要養成細致、認真、耐煩的工作作風和習慣，真正做到細致、細致、再細致。

（四）抓住機遇，加強兵團民政基礎設施建設。認真貫徹落實、總理等中央領導的指示和《國務院關于進一步促進__經濟發展的若干意見》（國發〔20__〕32號）和中央18號文件精神，結合各師提出的意見和建議，規范項目規范，加強兒童、老年、殘疾人、殯葬等兵團社會福利設施建設和社區基礎設施建設，加強社會救助體系建設等。

（五）加強溝通交流，密切關系，形成風正氣順、和諧共事的良好工作工作環境。經常開展各種有益身心健康的活動，增進局領導與普通黨員、干部的溝通；做好黨總支、黨支部換屆工作，加強黨組織、團組織、工會的工作，對黨、團組織和工會組織開展的活動要加大支持力度；加強黨員干部的教育，大力提倡艱苦奮斗和勤儉節約精神，樹立和宣揚先進典型。關心干部職工福利待遇，解決生活中遇到的困難。

三、廣泛征求意見，組織群眾評議，認真查找問題

為了對照貫徹落實科學發展觀的要求，緊密聯系兵團民政工作發展實際，認真查找存在的突出問題，我局按照“找問題、找差距、找辦法”的要求，在領導班子分析檢查報告形成后，認真組織了群眾評議，廣泛征求黨員、群眾意見。參加評議人員著重從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，對分析檢查報告進行了評議。評議采取召開座談會和書面評議兩種形式進行。通過征求意見，進一步找準了制約兵團民政工作科學發展的突出矛盾和主要問題，為下進一步修改分析檢查報告，剖析問題、查找差距、明確目標、制定措施提供了大量的基礎性材料。我們已將群眾評議中提出的正確意見，體現到修改后的分析檢查報告中。分析檢查報告和評議結果已在一定范圍內公開。

通過這一階段開展的細致認真的工作，我局深入貫徹落實科學發展觀活動取得了實質性的成果，真正達到了“征求意見、找準問題、分析原因、明確方向”的預期目的。

下一階段（整改落實階段）是學習實踐活動出成果、見實效的重要階段。同分析檢查階段相比，整改落實階段時間更緊、要求更高、任務更重。我們要克服松懈思想，繼續堅持標準，加大工作力度，落實責任，扎實整改，切實取得推進科學發展的實踐成果和制度成果。重點抓好五個環節:

一、繼續把學習貫徹活動始終

要認真學習中央和兵團黨委六屆二次全委（擴大）會議精神，嚴格按照中央和兵團黨委的部署，切實認清當前兵團的實際，進一步創新機制體制，推動科學發展。

二、制定整改落實方案

整改落實方案應以分析檢查報告為依據，注重可操作性。對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，分別提出整改落實的目標、方式和時限要求，明確分管領導、分管部門，使整改落實工作有章可循。整改落實方案制定后，采取適當方式向黨員、群眾公布，接受監督。廣大黨員要圍繞制定、落實整改落實方案，積極建言獻策，努力轉變作風、改進工作。

三、集中解決突出問題

進一步明確科學發展的工作思路、工作方向和工作方法，切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題。局領導班子和黨員領導干部要對關系群眾切身利益、群眾反映強烈的實際問題認真抓好整改。其他黨員干部也要結合自己思想和工作實際，切實解決存在的問題。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向群眾做出說明，積極創造條件逐步加以解決。對解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，要在上級黨組織的監督下重新進行整改。

四、完善體制機制

從促進科學發展的需要出發，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和促進科學發展的制度體系。要認真清理現有的規章制度，切實做好廢、改、立工作。要圍繞增強落實科學發展觀的執行力，著重建立健全體現科學發展的規章制度。廣大黨員要積極建言獻策，提出合理化建議。

五、認真總結測評

征兵宣傳大學班會教案精選篇6

一、建設班站標牌文化，構建“可視化”文化體系

文化理念標牌。將中國石油“六統一”、遼河家文化主題、愿景、團隊精神等內容制成標牌，下發到班站，使企業核心價值觀和企業意識得到員班站工的普遍認知。在企業文化的引領下，各個班站立足崗位工作實際，總結提煉出“管理油井就像呵護孩子一樣”、“注汽先注熱情”等貼合班站且更具針對性和指導性的特色文化理念，讓其成為站上每一名員工共同的行為準則。

安全提示標牌。該廠連續七年開展“我愛我家?創意空間”班站原創作品征集活動，并將“安全提示圖標”作為征集內容，共收到采油、熱注、集輸等基層班站的作品236件，評選出40件優秀作品，制成溫馨提示牌發放到班站。圍繞“一人安全，全家幸福”開展“親情助安全”活動，將親人的囑咐制成小標牌，放在員工的更衣室，讓員工每天上班第一件事就是看到親人的牽掛，將安全銘記于心。該廠曉慶注汽站創建了“安全文化長廊”，在員工每天都要經過的巡檢路線上懸掛了14塊內容豐富的圖版，安全漫畫、安全警句、安全事故常識等提示標牌。

工作流程標牌。該廠提出了“程序化”理念，結合每個崗位特點，把各項工作內容以圖表的形式進行了規范，如《開標準井工作流程圖》、《單井效益分析流程圖》、《十圖八法》基層工作指南等，使各項工作要求更具有操作性，更為具體地落實到每個崗位，讓員工在日常工作中，有章可循、有規可依，指導員工上標準崗、干標準活、交標準班，保證安全、準確、高效的完成每一項工作任務。

規章制度標牌。該廠對每個工作崗位和每個操作項目，都出臺明確的規范和標準，使一線員工不打折扣地完成標準“動作”，為準確、快速、高效地執行奠定了基礎，使各個班站呈現出管理有標準、執行有尺度的良好局面。該廠還始終堅持班站管理規范化，切實做到有章必循、違章必糾，不斷強化規章制度的嚴肅性、權威性，營造班站員工人人尊重制度、遵守制度、維護制度的良好氛圍，提高規章制度的執行力。

二、建設基層班站練兵文化，激發員工學習熱情

優選活動載體，營造練兵氛圍。在日常練兵中，該廠制作“小練兵”答題卡，將培訓題目按照低、中、高級分檔，滿足不同水平員工的需求。建起班站“練兵室”，開展“每天一練、每月一考、每季一賽、每半年一查、每年一評”的“五個一”練兵機制，調動了全員練兵熱情。以“拜名師、帶高徒”競賽活動為契機，充分發揮各類技術能手、行業標兵的導向、示范和幫帶作用，讓他們擔任師傅，對所帶的徒弟進行培訓，并簽訂師徒合同，作為年底考核的依據。為激發員工參與積極性，還在比賽中設立了“新人獎”，鼓勵廣大干部員工積極參與。充分利用“德軍”、“曉慶”、采油65號站實際操作等基地，組織各系統技術尖兵進行階段性培訓，再由他們利用班站練兵場地，對身邊員工進行培訓。多層次的練兵培訓，形成了以基地為主陣地，向全廠各個練兵場輻射，帶動全員參與、全方位全過程控制的崗位練兵模式，創造有利于人人成才的良好環境。

創新學習機制，提升學習效果。該廠制定“六結合、六提高”幫學目標，在形式上我們還做到了主陣地與小陣地、經常性與階段性練兵相結合，利用競爭激勵機制最大限度的激發員工的創造性。堅持外在激勵與內在激勵相結合，以目標激勵、參與激勵、榮譽激勵等方法，不斷發掘員工內在潛力。熱注6號站根據生產實際總結出了“五式練兵法”，積極開展“智慧杯”五小成果會，使技術培訓成果在生產實踐中得到轉化和提升。如：“桂金閥片取出器”、“潤坤液化氣罐手推車”、“福斌鼓風機引風筒”等已經成為員工手中的“知名品牌”。目前，該站員工自己動手研制的五小成果已達26項。

三、建設基層班站執行文化，不斷提高基層管理水平

制定完善適應企業要求各項制度。該廠堅持把管理工作的著力點放在抓基層、強內功上，以崗位責任制為中心，從建立健全與新的管理體制、經營機制要求相符合的各項制度出發，對已有的生產、經營、安全等各項規章制度進行了全面的補充和發展，對不符合實際者統統予以剔除，先后完善和制定規章制度100余項。在一些重要操作崗位上，設有醒目的安全操作提示或者警示語，形成了安全穩產促發展的有力屏障。

創新手段落實崗位責任制。該廠始終堅持半年一次安全大檢查、崗位大檢查，以此督促基層單位認真執行崗位制度。為完成各項承包指標，該廠還堅持季度一次的生產經營例會，向廣大員工公開全廠階段性的生產經營狀況；堅持領導干部“下基層”制度，深入基層了解基層生產和員工生活中存在的實際困難，有效解決了基層制約發展的瓶頸，化解了各種矛盾。此外，在日常管理中，該廠加大安全管理力度，較好地堅持了日巡、夜查兩項制度，確保了崗位員工的24小時在崗率。

規范管理手段促進管理升級。圍繞制度的落實，該廠結合自身管理特點推出了“量化考核、三級奪標”管理體系，并將其作為推進基層建設的一項長效機制。體系實施七年多來，全廠上下形成了管理有標準、執行有尺度、評比有依據的良好氛圍。通過嚴格監督管理，把企業效益、個人利益與執行責任制結合起來，做到責任明晰，獎罰分明，毫不姑息，有效提高了全員工作積極性，為該廠安全生產、持續穩產提供了有力保障。

四、建設基層班站關愛文化，將企業發展成果惠及員工

將關愛落到實處，促進隊伍和諧穩定。該廠通過下發調查問卷、在廠主頁開通“民情直通車”專欄、開展“熱點問題大家談”等，讓班站員工吐露自己的意見、困惑及需求。先后為班站員工解決菜價貴、通勤車站點少等問題33個，建設完善了89個“小伙房”，統一配置了白鋼整體櫥柜、冰箱、消毒柜、分餐柜、空調等各種現代化的生活設施用具，為班站營造出溫馨祥和的家庭生活氛圍；修建了水沖“小廁所”、建起了芳香撲面的“小綠地”，營造出優美文明的工作環境；大力實施“健康工程”，通過開展崗位健康、運動健康、餐桌健康、心理健康，提升全員健康水平；定期開展“送清涼”、“送溫暖”及節假日慰問活動，切實將關愛帶到員工的心中。

征兵宣傳大學班會教案精選篇7

工作計劃要有切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。下面是小編帶來關于部隊下半年工作計劃范文的內容，希望能讓大家有所收獲!

部隊下半年工作計劃范文(一)時間過的真快轉眼半年過去了，雖說我現在已經第三年了但是我感覺我現在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經歷的一切，確保政治思想不變色，繼續發揚我軍一不怕死二不怕苦連續作戰等優良傳統，把個人在部隊三年所學的一切運用在現在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長”我從軍三年的諄諄教導、栽培培養和關心照顧。繼續發揚革命前輩的優良傳統優良作風。做一個能為祖國實現共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現夢想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。

在這短短的半年中我可所謂經歷的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這半年里經歷的事情向連隊黨支部匯報如下：

一、思想

個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統籌規劃一些事情。

二、工作

在工作方面個人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經常處于消極的狀態中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。

三、人際交往

經常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。

四、作風養成

作風不是一般的希拉，不注重個人小結養成，說話不注意經常方言連篇，禮節禮貌不周到，做人還不是很低調，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發揚我軍優良的作風。

五、體能素質

體能素質急劇下滑，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。

六、政治思想學習

轉了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。

七、整改措施

加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業努力奮斗。

以上就是我的半年總結如有不到之處，敬請大家批評指正!

部隊下半年工作計劃范文(二)20__年我鎮武裝部將全面貫徹黨的十八精神，以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣人武部的部署要求，結合我鎮武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：

一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內容和要求，掌握基層民兵組織的現狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結構調整方案。認真總結一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結和民兵組織實力。

二、民兵軍事訓練和戰備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業操作考核成績合格率達到95% 以上;分隊成績合格。戰備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結合各種重大節假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。

三、雙擁工作。結合八一建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。

四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。

五、征兵工作。征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們要堅決貫徹執行征兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質保量完成征兵任務。在征兵時嚴格把好四關，

第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業生、高中應屆生、部隊需求的高技術人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。

第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。

第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發生將嚴格按《兵役法》規定執行。

第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。

在20__年的工作中我們將繼續保持敬業務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮黨委政府交一份滿意答卷。

部隊下半年工作計劃范文(三)半年來，在連隊黨支部的關懷下，在戰友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、思想，學習鄧小&平建設有中國特色的、，按照“”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。

在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質的養成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規定、被動式的服從，變為自覺的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕，杜絕發生失泄密的現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高。具體表現在以下四個方面：

政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內容、效果的落實。

學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。利用一定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發展，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。認真學習、三代領導核心關于講學習、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學習，觀看錄像輔導，座談交流體會，加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內容的黨性黨風教育的重要性和必要性的認識。部隊半年工作總結

工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。獨立完成了野戰指揮網軟件系統的安裝與調試，并學習掌握了綜合信息網的安全保密知識，為下一步綜合信息網的開通打下基礎。

組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規章制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結戰友。

下面，我想談談對待批評應采取的態度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈。可當別人象鏡子一樣告訴我，頭發亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀。”人們把鏡子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。

鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養，缺少風度的表現。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。

中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰。”對于不知道自己是犯錯誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。原創：堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。

談完對待批評的問題，再說說戰備值班和軍事訓練。半年來，我在戰備值班上確保了戰備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉動的機器，睡覺是人之常情，天經地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內，發揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。

有這樣一句話，“圓有規，方有矩，沒有規矩，不成方圓。”我們做事應有自己的原則，在自己的原則限度內可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足于現有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現象。